東方網1月11日報道：教師高鐵扒門被停職一事尚未平息，今天，一張上海中小學教師高級職稱評審公示的截圖又刷爆朋友圈，圖中列出的閔行文來中學女教師繆某曾經涉及毆打醫生。不少網友質疑，上海實行師德一票否決制，有過傷醫行為的教師是否可以參加職稱評審。專家認為，在一定范圍一定條件下要有容錯機制，教師道德成長需要過程，如果犯錯后已深刻反省，應給予其自我改正和提高的機會。

　　這張刷爆朋友圈的截屏來自“21世紀人才網”，題為“2017年度上海市中小學教師高級專業技術職務任職資格評審委員會（閔行）評審通過人員名單公示”。隨后，東方網記者在21世紀人才網找到了于今年1月5日刊發的此份名單公示。上海市文來中學語文教師繆某的名字的確位列其中。頁面還顯示，本次公示時間為2018年1月5日—1月25日，公示單位為“上海市中小學教師高級專業技術職務任職資格評審委員會（閔行）辦公室”，并附上了公示電話。

　　為何網友對該教師參加職稱評審提出非議？根據東方網此前的報道，2015年9月，上海國際和平婦幼保健院的一位醫生被女教師繆某打到鼻梁骨折、尿失禁。2016年10月，上海市人保局網站公示了《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口名單，其中第507名申辦人員正是繆某。在遭到舉報后，當事人“因個人原因，自愿撤銷”落戶申請的書面報告。

　　有家長透露，“打人這件事對文來影響還是很大的。我身邊幾個很不錯的家長看到后，都決定放棄文來，畢竟沒人愿意把孩子送去一個老師打人的地方”；“經過這一事件，招到的生源會比往年差很多。”

　　而此次參加職稱評審再次將這一女教師推到風口浪尖。有網友說，“這樣的人也能評上高級職稱？太沒道理了！”也有網友略帶嘲諷地表示，“攔車的是教導，打人的能高升，以后學生在社會上做壞事，都可以說是我們老師教的！”

　　有網友指出，教育部此前指出，“未來我國將在‘重師德’等方面進一步下大力氣，將師德教育貫穿教師培養、崗前和職后培訓、管理的全過程，將師德表現作為崗位聘用、職稱評審、評優獎勵等的重要指標，實行一票否決。”而上海中小學教師職稱制度改革也明確，在職務評聘中落實師德一票否決制。

　　醫鬧女教師有無資格參加高級職稱評審？中國理論學會教育倫理專業委員會會長、上海師德評價中心主任王正平教授認為，即使離開職場環境，在日常生活中，教師也應有道德示范作用，因為教師在生活中的言行都可能產生道德的影響。社會公共領域行為也是考量教師師德的一個方面，如果教師在生活中出現失范行為，就會對社會道德風尚產生負面影響。

　　“一名教師不能因為出了校門就‘任性’，以為不需要在對自己有高要求。比如最近高鐵扒門事件的當事教師，其行為就對社會產生了非常不好的影響。但同時，我們不能無限拔高對教師的要求，應反對將教師‘圣人化’，一味地以英雄標準要求教師。”王正平表示，“在一定范圍一定條件下要有容錯機制，教師的道德成長需要過程，如果在犯錯后能深刻認識到自己的錯誤，要給及他們自我改正和提高自我的機會。”

　　評論中還有網友表示，撥打了網站公示的電話，線路始終處于忙音狀態，無法接通。