第十二條《條例》第二十九條所稱過渡性養(yǎng)老金由繳費(fèi)性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金兩部分組成（基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)范例見附件）。

　　（一）繳費(fèi)性養(yǎng)老金按參保人員1995年底前的繳費(fèi)年限每滿一年，以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)的1.3%計(jì)發(fā)。即：繳費(fèi)性養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)本省上一年職工月平均工資×本人繳費(fèi)年限的平均指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限×1.3%。

　　本人繳費(fèi)年限的平均指數(shù)按職工1984年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)與1985年1月1日至1995年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)加權(quán)平均求得。1984年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)按10計(jì)算，1985年1月1日至1995年底前繳費(fèi)年限的指數(shù)按本人實(shí)際繳費(fèi)年限的指數(shù)計(jì)算。本人實(shí)際繳費(fèi)年限的指數(shù)以本人1989年至1995年（至少5年）各年度繳費(fèi)工資與相應(yīng)年度本省職工平均工資計(jì)算求得。按上述辦法計(jì)算的本人繳費(fèi)年限平均指數(shù)低于0.75的，按0.75計(jì)算。

　　（二）過渡性調(diào)節(jié)金按《條例》和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、繳費(fèi)性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老金基數(shù)）分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調(diào)節(jié)金相應(yīng)減發(fā)10%（5元），直至滿600元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。其具體對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)如下表：

　　第十三條企業(yè)職工繳費(fèi)年限按企業(yè)和職工個(gè)人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間累計(jì)計(jì)算，中斷繳費(fèi)的時(shí)間則不計(jì)算為繳費(fèi)年限。其中：原國(guó)有企業(yè)的固定工，其1988年底前按國(guó)家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限，可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

　　《條例》實(shí)施前，凡企業(yè)和職工個(gè)人不繳或欠繳、又不實(shí)行補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作年限，不計(jì)算為繳費(fèi)年限。企業(yè)職工1997年底前的工作年限，按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可計(jì)算為繳費(fèi)年限。補(bǔ)繳工作在一九九九年十二月三十一日終止。

　　第十四條符合《條例》和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，按下列辦法計(jì)算補(bǔ)繳：

　　（一）按參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)《條例》規(guī)定的繳費(fèi)比例和當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄U費(fèi)工資為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算補(bǔ)繳；

　　（二）補(bǔ)繳1995年底前工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，全部并入社會(huì)統(tǒng)籌基金，并按其補(bǔ)繳金額和繳費(fèi)年限相應(yīng)計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　（三）補(bǔ)繳1996年1月1日以后工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其中按本人繳費(fèi)基數(shù)11％劃轉(zhuǎn)計(jì)入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，用于計(jì)發(fā)職工個(gè)人帳%戶養(yǎng)老金；其余部分并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

　　凡本規(guī)定下達(dá)之前已按原規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳的，不作變動(dòng)。

　　第十五條從事國(guó)家規(guī)定的井下、高溫、有毒有害等特殊工種的職工，其按規(guī)定折增的工作年限，以職工退休時(shí)本省上一年職工月平均工資為基數(shù)，每滿一年增發(fā)1％基礎(chǔ)養(yǎng)老金，最高增發(fā)10％。

　　第十六條本《條例》實(shí)施前按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退職的人員，仍按原規(guī)定發(fā)給退職生活費(fèi)，同時(shí)按本企業(yè)退休人員每年7月1日正常調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)的50％予以調(diào)整。

　　第十七條職工（或退休人員）到國(guó)外或香港、澳門、臺(tái)灣定居的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（或余額）一次性退還本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　第十八條異地安置的企業(yè)離退休人員，必須向退休地社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，每年提供一次有效證明；對(duì)逾期既不提供、又不申明事由的，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可暫停支付其基本養(yǎng)老金，待其出具證明后再予以補(bǔ)發(fā)。

　　退休人員死亡（含失蹤）的，其親屬應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)，逾期不申報(bào)而領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，按《條例》第四十條“冒領(lǐng)”養(yǎng)老保險(xiǎn)金規(guī)定處罰。

　　第十九條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行“省對(duì)地區(qū)（含設(shè)區(qū)的市）核定收支、定額繳補(bǔ)、超收分成、超支共擔(dān)”的財(cái)務(wù)管理體制。對(duì)完不成基金收入任務(wù)的地區(qū)，影響企業(yè)離退休人員待遇發(fā)放，缺口部分由地方政府負(fù)責(zé)。具體辦法由省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳另行下達(dá)。

　　第二十條縣以上人民政府設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)。委員會(huì)由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和離退休人員代表組成，委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。