2018年三八婦女節(jié)放假安排婦女年齡界定、法律上多少

來源:西西軟件園 2018-03-05 18:42 http://m.yitaiwm.com/

2018年三八婦女節(jié)放假安排婦女年齡界定、法律上多少

　　2018國際婦女節(jié)是我國重要的節(jié)日，尊重女性越來越在我國內認可，很多的用戶都想知道婦女節(jié)放不放假。

2018國際婦女節(jié)放假半天是真的嗎

　　國際勞動婦女節(jié)

　　在中國又稱“國際婦女節(jié)”、“三八節(jié)”和“三八婦女節(jié)”，是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節(jié)日。在官方辭典中，婦女的定義是成年女子的通稱。不單純指已婚婦女，在司法解釋中定義14歲以上的女性稱為婦女，未滿14歲的男女稱為兒童。

　　婦女節(jié)必須放假嗎？

　　婦女放假半天的規(guī)定，出自國務院出臺的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)屬于法定假日。

　　休假待遇：《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》中規(guī)定，婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天。

　　休假范圍：一般來說是建立勞動關系的女職工。

婦女節(jié)上班有加班費嗎?

　　據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

　　如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

　　單位是否有義務在婦女節(jié)給職工發(fā)福利？

　　用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應該按此約定、規(guī)定處理。

單位發(fā)的福利是否計入工資總額？

　　根據《關于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）第四條規(guī)定：

　　工資總額由下列六個部分組成：計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。