社保繳費(fèi)基數(shù)比例怎么算的？和工資有什么關(guān)系

來源:股城網(wǎng) 2018-07-18 10:35 http://m.yitaiwm.com/

　　每年的社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整是很多人所關(guān)心的問題，尤其是上班族，繳費(fèi)基數(shù)在調(diào)整的同時，也會影響自己需要從工資中拿出多少的金額來繳納社保。那么社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系呢？下面小編給大家詳細(xì)講講。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。

　　對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定社保繳費(fèi)基數(shù)。

一，社保基數(shù)和工資的關(guān)系：

　　社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)的計算方法為：你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個月工資為基數(shù)；老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。

二，以下是社保繳納的具體計算方法：

　　1.養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%。

　　2.醫(yī)療保險：如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%。

　　3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。

　　4.生育保險：生育保險全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為6%。

　　5.失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。

三，社保繳費(fèi)基數(shù)和工資不一樣怎么辦？

　　法律規(guī)定，用人單位需要按照員工的工資水平購買社保，若私自采取最低基數(shù)購買是不合法的，員工可以向社保中心舉報，讓他們核查。應(yīng)該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納，如果由于基數(shù)低而少繳納，可以要求公司補(bǔ)足，協(xié)商不成，可以仲裁。工資單是證據(jù)，可以要求單位按實際繳納。可以向勞動監(jiān)察大隊投訴；或者委托律師處理。

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原標(biāo)題：社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

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