“值此新春佳節來臨之際，南安市委人才辦向您及家人致以最誠摯的新春祝福！衷心感謝您在過去一年為南安高質量發展做出的卓越貢獻……”春節前夕，家住貴州綏陽縣鄭場鎮的在南就業人才小林收到了來自南安市委人才辦的新春祝福短信，心里一陣暖，“南安有這么多的優才政策，來了南安就不想離開了，在南安工作的這幾年，我是真真切切感受到南安市委、市政府對人才的重視，能在南安工作是一種幸運。”小林如是說。

　　原來，為加強與人才的聯絡，讓人才感受到溫暖，南安市委人才辦提前謀劃，聯動各鄉鎮各部門全面梳理各行業各領域高層次人才名單，在春節前夕，以短信形式為5000多名高層次人才送上新春祝福。

　　而這僅僅只是南安市暖心關懷人才舉措的一個縮影。

　　近年來，南安市牢固樹立“人才是第一資源”的發展理念，傾情打造宜居宜業的人才幸福港灣，不斷提升人才服務質效。今年春節，更是全面啟動“走百企·訪千才”走訪慰問活動，搭建各類交流平臺，為人才送上貼心服務、暖心關懷、安心保障，奏響人才與南安“雙向奔赴”的動人樂章，提升人才在南安發展的幸福感、融入感。

　　全覆蓋走訪慰問 搭建人才“暖心橋”

　　“在南安工作多久了？還習慣不？有沒有需要我們幫忙協調解決的？對于南安的發展，您有沒有什么意見建議？”這是南安市各級黨政領導走訪慰問高層次人才活動中常見的一幕。

　　南安市高度重視此次走訪慰問活動，把集中走訪慰問作為加強黨委聯系服務人才工作的重要抓手，精心安排部署，制定活動方案，明確走訪慰問時間、形式、內容等細節，并在全市范圍內分領域、分層次、分鄉鎮梳理全市高層次人才情況，分門別類建立人才數據庫。同時，南安市深入推進“1+26+N”領導干部掛鉤聯系人才制度，由35名市領導帶頭掛鉤聯系35名高層次人才，26個鄉鎮（街道）黨政領導各掛鉤聯系所在區域N名高層次人才，村級干部直接聯系高層次人才，形成市、鎮、村三級聯動人才工作機制。此次走訪慰問，南安暢通“線上+線下”雙渠道，采取登門拜訪、電話問候、視頻對話等靈活方式，對全市高層次人才進行走訪慰問，送上節日問候，傳遞市委、市政府對人才的濃情厚愛。截至目前，全市共有800多名領導干部參與“走百企·訪千才”活動，走訪企業900余家，聯系慰問高層次人才2400余名。

　　多領域聚才建言 賦能發展“強引擎”

　　“建議市政府在下游PCB高端廠家方面加大招商力度，加快形成產業鏈集聚”“建議在‘對外招商引資’方面，幫助本地企業實現延鏈補鏈，加強企業治理，開辟新賽道；在‘對內扶持企業’方面，加快形成主動吸引上下游投資能力，企業盡調更準確，相關指標承諾更有保障”……2月16日，南安市以“昂斗志、向未來、開新篇”為主題召開南安青年領軍人才新春沙龍暨招商懇談會，62名優秀青年企業人才圍繞南安產業招商方向及策略與加快形成新質生產力進行深入探討，為南安市2024年招商開門紅積極建言獻策。

　　春節期間，類似這樣的場景在南安并不鮮見。南安緊抓人才春節返鄉契機，充分發動引導各鄉鎮各單位組織開展各領域人才活動，積極搭建黨委政府與人才溝通交流平臺，廣泛推介人才政策，深入傾聽人才呼聲，聽取人才意見建議，以人才流動的新機遇創造招才引智的新亮點。

　　“政策的宣傳令人動力滿滿，也讓我更堅信提升自己的重要性，愿學成歸來的我也有機會能為家鄉的醫療事業作一份貢獻。”參加南安市“學子歸巢，‘醫’路有你”南安籍優秀醫療衛生專業大學生新春座談會的學生代表李佳欽激動地說道。她與來自福建醫科大學、福建中醫藥大學等高校的25名優秀學生代表一同參觀了南安市醫院新院區、人才社區，觀看了南安《一起拼 斗陣贏》《引才聚智 “醫”起守護》等宣傳片，聽取了南安市人才引進和培育政策推介，她表示，“經過這次座談會，我對自己今后的就業規劃有了更清晰的認識，同時，我也要努力當好南安文化的推廣員、人才政策的宣講員、人才招引的聯絡員。”

　　據不完全統計，南安市舉辦返鄉大學生座談會、人才沙龍、引才推介會等各類人才新春活動42場次，收集意見建議248條，發出人才政策宣傳手冊2600余份，受眾3000余人。

　　下一步，南安市將持續深化“走百企·訪千才”活動，健全黨政領導聯系人才制度，協調解決人才急難愁盼問題，做優做實做細人才服務工作，全力造濃尊才重才愛才氛圍，進一步激發人才在南安高質量發展中的創造性，為奮力譜寫中國式現代化南安篇章作出積極貢獻。（通訊員 洪靜美 蔡惠玲 黃瑜鵬）