中國人口與勞動問題報告：性別工資差距不斷擴大
雖然1985—1990年進入職場的高學歷女性，2003年時的工資約為男性的106.0%，略高于男性，但是這種情況并沒有維持下去，到2009年只有男性的85.0%；1980—1984年參加工作的人，2003年女性的平均工資為男性的113.0%，而到了2009年也只有男性的85.0%左右。
由此可見，在最近的十多年時間里，無論是哪個時期進入職場的高學歷女性，其與同等條件下的男性之間的工資差距均呈擴大趨勢。
國家統計局城鎮住戶調查數據顯示，高度市場化的勞動力市場在吸引大量的高學歷女性的同時，這些女性與男性之間的工資差距并沒有隨著時代的進步而不斷改善。
《報告》顯示，整體而言，市場化發展過程中，性別工資差距在不斷擴大。相比之下，國有部門性別工資差距較小，女性對國有部門工作的傾向也高，這也是中國國有部門，尤其是機關事業單位，女性就業者的比重在提高的一個重要因素。(湯琪)
責任編輯：成麗云
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