中國人口與勞動問題報告：性別工資差距不斷擴大
同時，也要看到收入分配領域仍存在許多問題和挑戰，主要表現為居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重偏低，行業之間收入差距偏大，不同勞動者群體之間收入差距較大，存在“一低兩大”的問題。《報告》指出，中國性別工資差距正在不斷擴大。
全國婦女地位調查顯示，1990年中國城鎮就業人口中，女性平均工資約為男性工資水平的77.5%，而到2010年女性工資只有男性的65.8%。
由于中國勞動力市場化改革與女性就業發展同步，從公有化到非公經濟為主體的過程中，時間隊列間性別工資差距也呈現出正逐步擴大的趨勢。
《報告》以具有高中以上學歷人群為對象，根據入職時間劃分隊列，可以看到：所有隊列內性別工資差距均呈擴大趨勢。
在控制職業、地區、個人和家庭特征等變量的情況下，1995—1999年參加工作的群體，高學歷女性在2003年的工資只有男性的87%，而到了2009年則只有男性的79.0%；1990—1994年參加工作的人，女性2003年工資約為男性的98.0%，而到了2009年則只有男性的83.0%。
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