職場溝通的關鍵是什么？彼此信任，平等溝通
等我回她電話時，她第一句話就說：“給你說個重要的事，應該會有主管來找你。先告你一聲，另到時候措手不及。”她向我報告的具體事項已不重要了，當時那份濃濃地信任幾乎把我的心都融化了。還有很多時候真的忙到腳不著地，我的一位兄弟跑來報告事情我把他趕走一會又進來再趕。
他會鍥而不舍地堅持到我閑下來的那一會，趕快見縫插針地和我講一些非常重要的問題或事項。那種時刻為我著想，強烈的責任心使我對他的信任油然而生。原來互相的信任會產生彼此的關注及要保護對方不受傷害的欲望，從而就像斯巴達300勇士一樣，組成方陣互相掩護生死相依。
職場上的團隊成員如果通達到像戰場上的戰友那樣可以把生命托付給對方的程度，那也應該往不勝，成為最強的團隊了吧。
這就是“我不問+你說了=信任”信任其實就是建立在無障礙的溝通上，而且是一份對對方負責任的戰友情上的。
總結：
終于明白，信任與默契是團隊有效溝通的基礎。任何時候，團隊致用的寶都是及時有效地溝通，心想到一塊去。共同面對生與死的考驗面對成與敗的挑戰，才有可能打造出鋼鐵團隊榮辱與共，同舟共濟實現遠大夢想。
責任編輯：成麗云
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