職場心聲：不管公司處在什么階段，都要以人為本
在跟誰學內部，我講得最多的一句話是，我從來沒有恐懼過跟誰學能不能成功，我最恐懼的是，跟誰學核心團隊的成長速度能不能跟得上用戶和家長對我們的期待速度，我們團隊的成長能不能跟上時代的發(fā)展步伐。
對于一家公司而言，不管領導者個人多么優(yōu)秀，不管高層管理者們如何高屋建瓴高瞻遠矚，單打獨斗都很難有所作為。要想達成奮斗目標，依靠的一定是團隊的整體實力，只有當公司團隊不斷成長不斷突破自我時，才有可能實現(xiàn)公司的整體目標。
看看這兩天再次刷屏的華為吧，據說華為碾壓列強，他們提出的方案入選5G標準，換言之就是拿下了5G時代。雖未最終確認，距離實際應用也還差得遠，但這絕對是中國技術的一次驚天逆襲。華為靠的是什么，肯定是團隊的整體實力啊。
因此，作為管理者或領導者，一定要著眼于團隊整體實力的提升，把所有心力放在團隊成長上。團隊的成長速度如果太慢，跟不上時代的發(fā)展，再先進的技術轉眼就會落后，再燦爛的業(yè)績馬上就會凋零。
管理中的所有問題，都是人的問題。這是管理共識。
公司里的所有問題，也是人的問題。這是經營智慧。
不管公司處在什么階段，都要以人為本。
責任編輯：成麗云
- 相關閱讀:
-
2017“中國百強中學”公布 福建4所學校入圍名單福州一中資料2017-10-10寧波高一男生李嘉楠奪全國紙飛機比賽冠軍 紙飛機怎么飛更高2017-10-12《2017澳大利亞留學報告》出爐:中國學生留澳選擇專更理性2017-10-09
- 新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
-
- 四中全會精神在基層｜山東濰坊：打造解紛“老窯匠”
2025-12-17 11:56 - 國臺辦：民進黨當局為謀求自身政治私利 不惜榨干臺灣
2025-12-17 11:49 - 貴州省貴陽市委原常委、宣傳部部長黃成虹被開除黨籍和
2025-12-17 11:03 - 貴州高速公路集團有限公司原黨委委員、副總經理丁振被
2025-12-17 11:03 - 明年1月1日起施行 最高法發(fā)布修改后的《民事案件案由
2025-12-17 10:38 - 河南省鄭州市政協(xié)原一級巡視員樊福太被開除黨籍
2025-12-17 10:38 - 中央第三生態(tài)環(huán)境保護督察組通報河北廊坊、辛集典型案
2025-12-17 10:37
- 四中全會精神在基層｜山東濰坊：打造解紛“老窯匠”
- 猜你喜歡:
-
南平將非遺融入開學第一課2025-02-14全國學生資助管理中心：警惕非法“校園貸”卷土重來2025-06-06高招錄取是怎樣進行的？平行志愿投檔時，同分考生志愿相同怎么辦？2024-07-10
-
評論(職場心聲：不管公司處在什么階段，都要以人為本)已有0條評論