湖北省考最新：報考省市級公務員須有兩年基層工作經(jīng)歷
記者從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，該省印發(fā)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（以下簡稱“實施意見”），出臺16條措施讓高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”。
實施意見鼓勵高校畢業(yè)生投身扶貧開發(fā)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領建檔立卡貧困人口脫貧致富，可享受扶貧貼息貸款等。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)，可享受成果審定等政策，符合條件的優(yōu)先評聘專業(yè)技術資格。
實施意見引導高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)工作。該省艱苦邊遠地區(qū)基層機關，可設置本縣（市、區(qū)）招錄職位數(shù)量的30%，事業(yè)單位可設置不超過本縣（市、區(qū)）招聘崗位數(shù)量的60%，面向具有本地戶籍人員、或在本地長期生活的高校畢業(yè)生。
高校畢業(yè)生到基層工作，在工資、職稱、升學方面，政策措施上也有諸多突破。
實施意見提出，到縣以下機關事業(yè)單位工作，新錄為公務員的，試用期工資按試用期滿工資確定，招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級。到艱苦邊遠地區(qū)工作可高定級別工資。
實施意見還提出，該省、市級機關錄用公務員，除特殊職位外，一律從有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員中招錄。（中國青年報·中青在線記者 朱娟娟）
原標題：湖北：報考省市級機關公務員須有兩年基層工作經(jīng)歷
責任編輯：凌芹莉
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