今天是第103個國際護士節，今年的主題是“護士:變革的力量，高效護理與醫療成本”。市護理學會理事長張錦輝說，今年的主題與廈門當前醫改的特點非常契合。

　　目前，我市注冊護士有近萬人，其中男護士200余人。越來越多的“護士先生”以及高學歷護士的出現，成為醫院里的新生力量。

許麗春（左二）是全省醫療機構唯一的護理學博士。

近200人成健康管理師

　　護士將逐步走進家庭

　　張錦輝介紹，目前，我市注冊護士近萬人，根據《護士條例》規定，各級醫療機構必須符合相應的護士配備標準，醫療機構等級越高，需要配備的護士越多。“島內醫療資源集中，因而護士人數也遠高于島外，島內外護士資源分布很不均。”

　　她說，現在的護士很多都是90后，“這些孩子在家都是父母的寶，到了醫院卻要照顧病人，太不容易了。”

　　目前，我市正積極推進慢病分級診療、“三師共管”模式。“三師”（大醫院的專科醫師、社區醫院的全科醫師及健康管理師）共同參與，分工協作，其中，由護士擔任的健康管理師功不可沒。“護士在其中扮演著主力軍的角色。”她說，廈門現已組織兩批護士共201人完成了國家級健康管理師培訓，共有190多人拿到證書，其中140多人已投入到社區中。他們與慢病患者接觸密切，負責患者的指標監測、健康教育、生活習慣干預等。隨著分級診療的推進，對健康管理師的需求也與日俱增，目前我市健康管理師缺口仍然較大。

　　“今后的護理專業內涵外延都將發生明顯變化，護士們將走出醫院，走進社區，還將逐步走進家庭。”她說，醫生培養的成本高，成長周期長，加上多點執業逐步放開，今后護士的力量將逐步顯現。

全市男護士200余名

　　92%有本科以上學歷

　　越來越多的“護士先生”出現了，成為醫院里的新生力量。據統計，目前全市共有男護士200余名。作為全市最大的男護士團體，第一醫院共有60多名男護士，在全院護士中占比約5%；中山醫院40多名。這些男護士主要分布在ICU、手術室、急診科、精神科、血透室等科室。

　　下周，廈門將成立男護士工作委員會，第一醫院ICU副護士長梁玉鋒被推舉為主任委員。他說，男護士在臨床上有著很多獨特優勢。男護士體力強壯、精力充沛，工作連續性更強，尤其在危急重癥病人護理方面，往往比女性更能吃苦、更有耐力；應急能力突出，遇到緊急情況時臨危不亂，具有較強的理性判斷能力；善于把握全局，統籌兼顧，適合從事管理崗位；更符合男性病人的需求，尤其是在男科、泌尿外科等領域。此外，男護士更易接受新事物，新操作能更快掌握，在操作儀器方面也有天生的優勢。

　　男護士們學歷普遍較高。第一醫院男護士中，本科生比例高達92%，其中不乏華西、武大、吉大等醫學名校畢業生。長期以來，價值不被認可是男護士的一大困擾。隨著待遇的提高，工作價值得到認可，男護士數量將呈逐步增長趨勢，迎來職業生涯的春天。但與美國男護士10%-20%的比率相比，仍存在較大的差距。

護理學博士全省唯一

　　碩士護士編書玩穿越

　　張錦輝說，護士們的學歷正漸漸提高，全日制本科學歷大約占了1/4-1/3。醫院等級越高，護士高學歷的比例也越高。以第一醫院、中山醫院兩家三甲醫院為例，全日制本科以上學歷護士占到總數的35%以上。我市護理學碩士（含在讀）有30多人。值得一提的是，中山醫院護理部還有全省醫療機構中唯一的一名護理學博士。

　　作為全省醫療機構唯一的護理學博士，許麗春畢業于復旦大學護理學院。她的研究方向是循證護理，即將科研結論與臨床經驗、患者愿望相結合，獲取證據，作為臨床護理決策的依據。“護理學科研方向其實也挺多的，包括教育、管理、臨床等方面。”她說，醫療科研往往更側重于基礎研究，而護理科研還相對薄弱，一般更傾向于實用性。她的博士畢業論文便以《外周靜脈留置針的循證研究》為課題。

　　中山醫院內分泌科主管護師孟朝琳是北大護理學碩士，她說，護士也可主導進行一些調查性研究，為醫生醫囑乃至政策制定提供數據支持。她曾作為主筆人編寫了《唐朝詩人伴您輕松治療糖尿病》一書，以“穿越”及詩人與醫生的對話形式介紹了糖尿病的防治措施，“希望市民更多關注里面的內容，雖然形式活潑，但內容嚴謹。”

　　張錦輝說，碩博士護士的科研能力遠高于普通護士，有獨立的科研課題立項。此外，還有不少護士在臨床中愛動腦筋搞發明，有的還申請了專利。