作為石獅市一家集營銷、研發(fā)和生產(chǎn)為一體的、以運動服、運動鞋、運動配件生產(chǎn)及銷售的綜合性體育用品公司，石獅市賽琪體育用品有限公司雖然相較于上述企業(yè)晚開工兩天（2月14日），但與往年開工時間相比基本持平。目前，該公司訂單較為充足，有40%的一線生產(chǎn)員工正由省外快馬加鞭趕往石獅，準備加入到熱火朝天的新年生產(chǎn)中。此外，同于2月14日（正月初十）開工的石獅市群利精密科技有限公司目前訂單也較為充足，人員基本實現(xiàn)返廠，但由于擴大生產(chǎn)規(guī)模，用工存在約20%的缺口。

　　佳峰展示道具有限公司老板為員工派發(fā)開工紅包

政策禮包助力良好開局

　　“從我們的調(diào)查和走訪情況來看，今年年后的企業(yè)開（復）工情況總體比較好，尤其是規(guī)上企業(yè)基本都是正月初八左右就開工了，且訂單也充足。元宵節(jié)后，全市工業(yè)企業(yè)開工率可達95%以上。”石獅市工業(yè)信息化和科技局相關負責人指出，全市工業(yè)企業(yè)能夠早開（復）工，既有市場回暖的因素，也有政策禮包促進的效應。

　　為促進元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間全省生產(chǎn)運行平穩(wěn)發(fā)展，實現(xiàn)一季度良好開局，根據(jù)福建省人民政府辦公廳《關于保障“兩節(jié)”期間生產(chǎn)穩(wěn)定運行有關措施的通知》要求，鼓勵企業(yè)增產(chǎn)增效方面，對2019年一季度符合國家產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)總產(chǎn)值不低于5000萬元且現(xiàn)價同比增長9%及以上的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，企業(yè)一季度用電量同比正增長低于5%、5%及以上的，按企業(yè)一季度用電增量分別給予每千瓦時0.05元、0.1元獎勵；對新建項目投產(chǎn)納入規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計的制造業(yè)企業(yè)，按一季度用電量給予每千瓦時0.02元獎勵，單家企業(yè)獎勵最高不超過100萬元。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、安全和環(huán)保達標、春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)、已進入電力市場的部分工業(yè)用電大戶實施短周期（2019年1月25日~2月24日）市場化電力直接交易。

　　加強企業(yè)用工保障方面，根據(jù)泉州市人力資源和保障局、泉州市財政局、泉州市經(jīng)濟和信息化委員會、泉州市商務局聯(lián)合印發(fā)的《關于做好2019年企業(yè)用工保障的通知》要求，經(jīng)當?shù)亟?jīng)信部門認定，對積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍（減員率不高于2018年末當?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率）、2019年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)（2019年2月份工業(yè)用電不低于2019年1月份80%的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)），按在崗企業(yè)職工數(shù)300元/人的標準給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，獎補金額最高不超過20萬元。

　　經(jīng)當?shù)厣虅詹块T認定，受市場因素影響較大的企業(yè)，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍（減員率不高于2018年末當?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率）、2019年3~5月期間保持連續(xù)生產(chǎn)的，按在崗企業(yè)職工數(shù)500元/人的標準給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，獎補金額最高不超過30萬元。對為石獅市企業(yè)引進勞動力的各類社會機構(gòu)、個人給予每引進1人200元的獎勵，其中對所引進勞動力已取得大中專院校、職校、技校學歷證書的，給予每引進1人400元的獎勵。享受獎勵必須同時具備以下條件：引進的勞動力必須戶籍地在泉州市以外、在法定就業(yè)年齡內(nèi)的人員；引進的勞動力在泉州市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)就業(yè)滿1個月以上（包括試用期），并簽訂6個月以上期限的勞動合同；必須是省政府辦公廳《關于保障2019年“兩節(jié)”期間生產(chǎn)穩(wěn)定運行有關措施的通知》下發(fā)以后新引進的人員。（記者 周進文）