職工基本養老保險是什么 申報條件待遇如何？

職工基本養老保險是什么？

　　職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。 職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

職工基本養老保險辦理報銷流程手冊

職工基本養老保險條件待遇

　　領取條件

　　1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續；

　　2、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務；

　　3、個人累計繳費時間滿15年。

　　享受的待遇

　　A、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

　　B 、享受基本養老金的正常調整待遇。

　　C、對企業退休人員實行社會化管理服務。

　　D 、死亡待遇： （1）喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發（此為退休人員，離休人員為5000元）； （2）一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月）； （3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。 （注：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇）

　　申報條件

　　1．祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者；

　　2．祖母、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者；

　　3．子、女（包括遺腹子、養子女、前妻或前夫所生的子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿十六歲或殘疾經過勞動行政部門鑒定為完全喪失勞動能力者；

　　4．子女雖然超過十六歲但仍在普通中學或職業中學、普通高等院校（不包括軍隊院校和研究生）就讀者；

　　5．職工自幼由他人撫養長大，現撫養人年滿60歲，女年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力，須依靠職工供養且共同居住者；

　　6．獨生子女其父母無論誰死亡，凡子女符合供養條件的都可作為供養直系親屬，享受遺屬生活困難補助費等待遇。

　　7、凡企業職工和離退休人員死亡時，其直系親屬當時不符合供養條件的，以后雖然符合供養條件也不能列為供養直系親屬，不得享受有關待遇。（來源：百度百科）