委員履職也有“成績單” 70分以下將被提醒

　　泉州網1月5日訊（記者 李菁）昨日，出席政協泉州市第十二屆委員會第二次會議的市政協委員們收到了一份特殊的“成績單”——在一份告知函上，寫上了政協委員的履職得分和得分名次。這份“成績單”成為委員們分組討論時的熱議話題。記者從泉州市政協辦公室了解到，這是根據《泉州市政協委員履職量化考評管理暫行規(guī)定》（泉政協[2017]2號），對政協委員們2017年履職工作進行了考評。

　　市政協委員接受考評 70分以下將被提醒

　　2017年3月，市政協印發(fā)了《泉州市政協委員履職情況量化考評管理暫行規(guī)定》,從2017年開始，試行委員履職情況量化統(tǒng)計，量化得分由標準分、獎勵分、扣減分三部分組成。每個年度設標準分100分；獎勵分另加，不設上限；扣減分不設下限。

　　出席政協會議，撰寫、提交提案，反映社情民意，參加調研、視察考察、征求意見座談會，參加公益活動等都是政協委員履職量化考評的內容。每年政協全會召開前，委員工作室會向委員個人寄送其履職情況量化得分表，并向得分70分以下的委員發(fā)出提醒通知。政協委員履職情況的量化分值，將作為政協委員是否留任的重要依據。

　　調動履職積極性 委員們紛紛點贊

　　市政協常委、民建泉州市委員會專職副主委黃軍紅表示，對政協委員進行履職量化考評的新舉措有利于調動政協委員的積極性，“有規(guī)矩才能成方圓，考評能夠鞭策委員們更好地履行職務”。

　　市政協委員、名牌促進會會長林棟梁以154分的履職得分拿到了第3名。他表示，對政協委員進行履職量化考評，出了“成績單”，對政協委員是一種精神獎勵，更起到了鞭策作用，能夠促進政協委員的自我成長，因此該考核制度在政協委員中產生了積極的反響。

　　“去年的會議、調研、視察、座談會，我一次都沒有缺席，能夠拿到這個成績很不容易。”提起履職分數，林棟梁很高興。去年，他提交的《我市企業(yè)破產重整中惡意逃廢債現象亟待關注》提案，被列入了政協泉州市第十二屆委員會關于第十二屆一次會議以來提案工作情況的報告中。這次會議，他一共提交了6個提案，從不同的角度反映了社情民意。

　　市政協委員、黎明職業(yè)大學教授楊京鐘談起自己151分、第4名的履職分數很自豪。他說，作為政協委員，自己還是“新手”，喜歡關注時髦的話題。“考評有利于提升履職效果，政協委員應該用心去做，創(chuàng)新去做。我寫的提案中能有一個受到重視，我就很高興了。”他說。去年，楊京鐘撰寫的民盟泉州市委員會集體提案《關于我市實施職業(yè)教育精準扶貧的建議》獲得泉州市市長康濤和副市長季翔峰的批示。今年，他撰寫提交了3個集體提案和5個個人提案。

　　據了解，獲得2017年度履職量化考評的第一名為158分，第二名為156.5分。取得如此高分的一名政協常委和一名委員表示，“不好意思”接受記者采訪。

　　加強委員隊伍建設 嚴格考評履職情況

　　記者從泉州市政協辦公室了解到，在加強委員隊伍建設上，市政協將加大力度。

　　政協泉州市第十二屆委員會工作報告提出，高度重視委員履職能力建設，邀請專家學者開設專題講座，組織全體委員開展履職業(yè)務培訓，實現全覆蓋。堅持為委員訂閱與履職相關的報紙雜志，分發(fā)學習資料，及時向委員傳遞政協的重大活動、重要會議、重點工作，引導委員加強學習、拓寬視野、提高履職能力。堅持市政協領導分工走訪聯系委員、委員聯系群眾、各專門委員會聯系委員活動小組的制度，為委員及時反映社情民意、建言獻策、維護自身合法權益提供制度保障。加強同黨政及有關部門的溝通聯系，組織委員聽取有關部門工作情況通報，為委員知情明政創(chuàng)造條件。健全完善委員履職信息數據庫，嚴格考評委員履職情況。