2013年，洛江區(qū)公務(wù)員局深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，圍繞中心工作，服務(wù)大局，扎實(shí)開(kāi)展工作，全面完成區(qū)委區(qū)政府分解的工作目標(biāo)及本部門年度工作目標(biāo)。

　　完善人事人才公共服務(wù)體系

　　積極開(kāi)展洛江區(qū)產(chǎn)業(yè)人才高地及領(lǐng)軍人才評(píng)選等工作，六家申報(bào)企業(yè)已經(jīng)通過(guò)專家評(píng)審組的評(píng)審，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。進(jìn)一步完善人才政策，加大政策兌現(xiàn)力度。在原有的人才優(yōu)惠政策基礎(chǔ)下，今年又出臺(tái)了《洛江區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見(jiàn)》配套政策，根據(jù)有關(guān)優(yōu)惠政策，兌現(xiàn)12家企業(yè)的39名符合條件的高層次人才返還個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)金額16.69萬(wàn)元。完成東寶花苑人才用房需求調(diào)查工作，確定上報(bào)9家企業(yè)欲購(gòu)買人才住房15套。完成首批《泉州市高級(jí)人才證》申報(bào)工作，共有12名高層次人才通過(guò)審批并領(lǐng)取了《泉州市高級(jí)人才證》。

　　加大緊缺急需人才引進(jìn)培養(yǎng)力度

　　加快博士后科研工作站的建設(shè)與管理，推薦信和新材料股份有限公司申報(bào)我區(qū)第二家企業(yè)博士后科研工作站。為摸清我區(qū)企業(yè)人才資源狀況，掌握企業(yè)人才需求情況，制定了現(xiàn)狀調(diào)查方案，并在全區(qū)開(kāi)展非公企業(yè)人才現(xiàn)狀調(diào)查工作。鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)區(qū)屬企業(yè)積極參加“6.18”國(guó)（境）外高端人才和項(xiàng)目、海外留學(xué)博士海峽西岸行海洋經(jīng)濟(jì)人才與項(xiàng)目等對(duì)接洽談會(huì)活動(dòng)，做好2013年中國(guó)·福建海外人才創(chuàng)業(yè)周人才與項(xiàng)目推介工作。編制出臺(tái)《洛江區(qū)2013年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，做好高層次人才特別是緊缺急需人才的引進(jìn)工作。做好各類高層次人才的推薦申報(bào)工作。推薦3人申報(bào)泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，已全部通過(guò)市公務(wù)員局復(fù)審，進(jìn)入專家組評(píng)審名單；2人申報(bào)“百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選；1人申報(bào)福建省青年拔尖人才。

　　加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理工作

　　在2013年度事業(yè)單位工作人員招聘工作中，嚴(yán)格對(duì)用人單位崗位和聘用條件進(jìn)行審核，做到公平公正，招聘事業(yè)單位工作人員33人。按照省、市的要求，做好公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的信息采集、錄入、更新。做好全區(qū)人事調(diào)配工作，完成人事調(diào)配前的查閱檔案、領(lǐng)導(dǎo)審批等各項(xiàng)準(zhǔn)備，并及時(shí)辦理調(diào)配手續(xù)，今年全區(qū)共調(diào)配66人。做好事業(yè)單位工作人員聘用合同簽訂，我們?cè)谌珔^(qū)事業(yè)單位（教育系統(tǒng)除外）在職在編人員開(kāi)展續(xù)簽《泉州市洛江區(qū)事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

　　扎實(shí)開(kāi)展職稱評(píng)審工作

　　做好各系列專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審工作，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員助理工程師的職務(wù)任職資格277人，公有制專業(yè)技術(shù)人員的初級(jí)職務(wù)任職資格54人；預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)中小學(xué)校及幼兒園教師各級(jí)職務(wù)的資格申報(bào)248人；考核確認(rèn)中小學(xué)教師的初級(jí)職務(wù)任職資格28人；審核通過(guò)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試的申報(bào)工作，向上級(jí)職改部門推薦申報(bào)工程系列高級(jí)職務(wù)10人、中級(jí)職務(wù)106人。逐步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，對(duì)完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并對(duì)簽訂聘用合同的情況進(jìn)行驗(yàn)證，做好調(diào)整中小學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例，進(jìn)一步規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)人員聘任工作。

　　組織開(kāi)展各類教育培訓(xùn)工作

　　組織8名科級(jí)干部參加泉州市科級(jí)干部任職培訓(xùn)；加強(qiáng)新招錄公職人員的廉政教育培訓(xùn)，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部繼續(xù)開(kāi)展新招錄公職人員（29人）崗前廉政知識(shí)測(cè)試；審批在職干部參加學(xué)歷教育進(jìn)修班學(xué)習(xí)申報(bào)21人，更改學(xué)歷手續(xù)33人，不斷提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的學(xué)歷層次和綜合素質(zhì)。做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)升級(jí)考核及崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)報(bào)名工作。

　　開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作

　　做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，完成“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作，并完成2013年市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃崗位征集工作，篩選確定了3個(gè)崗位。組織區(qū)屬15家企業(yè)參加廈漳泉人才交流大會(huì)，幫助企業(yè)和大中專畢業(yè)生搭建雙向交流的平臺(tái)。組織靈感書(shū)屋（福建）有限公司申報(bào)市級(jí)大中專畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，推薦藍(lán)海飯莊、靈感文化公社申報(bào)福建省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助項(xiàng)目。做好新疆昌吉州第二批4名少數(shù)民族普通高校未就業(yè)畢業(yè)生來(lái)洛江區(qū)實(shí)習(xí)工作的各項(xiàng)工作。