­　　現在年輕人找工作都知道，選擇用人單位最好要有給繳交“五險一金”的，而最近網上熱傳，在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金，變成了“六險二金”。很多網友誤以為，這是國家為職工新增加的兩個待遇，是企業必須強制給職工繳納的，自己要多一筆收入了。然而，泉州人社部門解釋，補充醫療保險和企業年金都是自愿建立，而且兩者早已就有，并不是新鮮事物。但是泉州有部分企業員工還真有享受到企業年金的福利待遇。

­　　“五險一金”包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。網上所傳的企業年金，也叫職業年金，這是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

­　　泉州市人社局養老科相關負責人介紹，國家鼓勵企業建立企業年金，但并不是強制要求建立。企業年金是一種補充養老保險，職工參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。最初的《企業年金試行辦法》是在2004年1月6日發布，而今年2月1日起，新制定的《企業年金辦法》將正式施行。這次發布的《企業年金辦法》是對2004年《企業年金試行辦法》的修訂和完善。

­　　該負責人說，可能因為新法要發布，有些人誤以為這是新制度，其實早已實行了十多年。只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位，都可以建立企業年金制度。但企業年金是自愿參加，很多企業尤其是中小企業可能沒有動力和能力參加。目前，泉州也有部分用人單位有繳納企業年金，如有此計劃的，泉州各級人社部門會先審核該單位的參保繳費情況，最終單位能否實行該制度，要由福建省人社廳審核通過。

­　　根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。據統計，截至2016年底，全國建立企業年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元。（記者許奕梅）

­　　補充醫療保險是基本醫療保險的補充

­　　相關鏈接

­　　所謂“六險二金”中多出的補充醫療保險，是商業保險相對于基本醫療保險而言的，是基本醫療保險的補充形式。人社部數據顯示，截至2016年底，全國參加補充醫療保險的職工為29022萬人。

­　　補充醫療保險是否個人繳費沒有統一規定，各地不一樣，可以由企業一方繳費，也可由單位和個人共同繳費、單位代扣代繳。以北京為例，早在2001年就出臺了《北京市企業補充醫療保險暫行辦法》，提出“參加了本市基本醫療保險的企業可以為本單位職工和退休人員(外商投資企業限于中方職工)建立補充醫療保險”。

­　　據了解，目前，北京在職職工醫保的起付標準是1800元，也就是說，從每年的1月1日至12月31日，必須花夠1800元，超過1800元以上的部分才能報銷；凡是沒到1800元的部分，都是自付的。也就是說，如果你當年醫保花費不足1800元，不夠報銷，此時，補充醫療保險就派上用場了。（網綜）