“海歸”就業(yè)：幾多歡喜幾多愁有的月薪僅2000元

來源:泉州晚報 2014-06-27 11:54 http://m.yitaiwm.com/ 海峽都市報電子版

專業(yè)對不上需求

在異國尋找就業(yè)機會

　　晉江永和女孩許燕如2012年從北京第二外國語學院日文系畢業(yè)后，獲得了日本文部省國費獎學金，赴日本名城大學經營學研究科讀研。今年即將研究生畢業(yè)的她奔波在校內外的各種招聘會，希望在日本找到一份滿意的工作。她說，目前泉州上檔次、上規(guī)模的日企不多，對留學生的需求量并不大，一些留學生即使被聘用，也不一定能發(fā)揮作用，所以暫不打算回泉州找工作。

　　豐田汽車總部離許燕如所在的名古屋特別近，其旗下有許多生產汽車部件的公司，這些公司與中國有密切的貿易往來。不少中國留學生都選擇向這類公司投遞簡歷，許燕如說：“我們都會去應聘一些與中國合作較多的日企，未來就有可能被派駐到中國。”

　　據悉，目前泉州在人才引進方面，主要集中在技術合作、技術開發(fā)、技術服務方面，企業(yè)的技術和項目管理人才更緊缺，但泉州出國留學人員主要集中于工科、商科，因此定位上存在一定的差異。

離職創(chuàng)業(yè) 運用所學開辟新天地

　　除了找工作，也有一部分留學歸國的泉州青年選擇了創(chuàng)業(yè)。留學英國的泉州青年呂曉毅于2007年畢業(yè)，進了新加坡一家石油貿易公司做管理，慢慢積累了一些商場實戰(zhàn)經驗。2010年，他回到泉州，看到本土文創(chuàng)產業(yè)相對空白，遂創(chuàng)辦了奇美文化傳媒公司，將所學的英國創(chuàng)意經濟學與閩南傳統(tǒng)文化進行融合包裝，通過多元化媒體整合開展創(chuàng)意文化。以惠安女、拍胸舞、火鼎公婆等泉州本土各種文化元素作為原型，呂曉毅開發(fā)出了閩南文化味道十足的“黑寶系列”公仔。

　　“從設計到生產到銷售全都要我的團隊操作，雖然產品叫好，可是滯后的回款，不太暢通的銷售渠道，并沒有給公司帶來多大的回報。”呂曉毅對最初的文創(chuàng)成績并不滿意，他開始從全球的角度思考企業(yè)的發(fā)展方向。“我們的優(yōu)勢是創(chuàng)意，渠道與銷售并非強項，那么就找強者來合作吧。”2013年公司開始轉型，他開始調整自己的團隊，吸納在國外結識的香港、澳門、上海等地的文創(chuàng)人才加盟，很快他們的社區(qū)創(chuàng)意小店“77號商品店”開始扎根社區(qū)，目前全市共有7家。同時，他們還與晉江某食品公司合作，后期將根據各地不同的風土人情，將糖果創(chuàng)意店開到國內其他城市去。

　　出國深造固然好，但并非適用于每個孩子。日漸升溫的出國熱與不容樂觀的就業(yè)環(huán)境也讓我們反思：該如何擺正出國留學的心態(tài)，根據自身條件選擇適合自己的路？該如何利用國外優(yōu)質的教育資源和良好的生活環(huán)境來提高自己，培養(yǎng)自己的競爭力？敬請關注本報后續(xù)報道。

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