­　　原題：德國賠償160多萬二戰勞工

­　　在向納粹德國強制勞工進行賠償的問題上，德國經歷了抵制、屈服到自覺的過程，最終表現出了誠意，得到世界輿論的認可。

­　　根據歷史檔案記載，納粹德國二戰期間從占領地區強征大約1200萬外籍勞工到德國企業做工，其中主要是猶太人和中東歐國家的勞工。僅1944年，德國企業就有30%的工人是外國勞工。

­　　二戰結束后，對于勞工賠償，德國只有一些大企業自行同猶太世界簽訂了協議，而更多德國企業則拒絕賠償。直到20世紀90年代末，隨著大量二戰檔案被解密，納粹強征勞工的遭遇被更多公開，納粹勞工歷史進一步公之于世。

­　　1998年3月，納粹勞工幸存者通過美國法院要求征用勞工的德國企業予以賠償。同時，波蘭、美國、俄羅斯等國的眾多幸存勞工向本國和德國法院提起賠償訴訟，起訴德累斯頓銀行、西門子、寶馬、奔馳、克虜伯、德國鐵路公司等德國大企業在二戰期間使用勞工并獲利。美國律師僅在1998年8月就收集了60多起強制勞工案件，聲言如果德國拒不賠償，他們將訴諸法律，屆時德國賠償的數額將是一個天文數字。

­　　但德國大企業和政府一開始都相互推卸責任。轉折出現在1999年，格哈德·施羅德當選總理后，與12家德國大型企業領導人達成一致，決定建立一家基金會來運作納粹勞工賠償事務。大眾、福特（德國分公司）、商業銀行、安聯、巴斯夫、拜耳、戴姆勒－克萊斯勒等大公司成為該基金發起者。因為這些大企業意識到，勞工賠償問題不解決，其海外投資和國際形象都將嚴重受損。

­　　2000年8月，德國通過了《賠償基金法案》，對納粹強制勞工的獲賠資格和獲賠金額作了詳細規定，并依法在柏林成立了“記憶、責任和未來”基金會（德文簡稱為EVZ）。隨著德國媒體大規模宣傳EVZ和不斷施壓，越來越多的中小企業也出資加入EVZ。EVZ的50%經費來自捐助，德國100家大型企業共捐款12億歐元，6500家中小企業捐款同等數額。

­　　2000年9月，EVZ正式啟動具體賠償工作。符合賠償條件的勞工被分為A、B、C三類，A類可獲賠7670歐元，B類和C類最多可獲賠2560歐元。

­　　德國科隆市一家納粹歷史檔案館珍藏了二戰時期的各種檔案資料，只要名字、照片出現在某個檔案中，就可被視為合格索賠人。查不到任何證據的人也可來這家檔案館，向掌握相關歷史的人員敘述自己的經歷，如做勞工的城市、企業、工種，如果所述情況與歷史相符，檔案館也會出具相應證明，約2000多人憑口頭敘述得到了索賠人的資格承認。

­　　當時納粹勞工幸存群體平均年齡已高達81歲，對他們來說，德國對二戰納粹受害者的最后一次大規模賠償的現實意義微不足道。俄羅斯老人伊萬對德國媒體說：“這筆錢雖然使我們心里有所安慰，但一想到那些不在人世的同胞，我們更加難過。不幸的是，對許多受害者來說，這筆賠償來得太晚了。”2001年6月第一筆賠償金發放時，有10%的索賠者在等待訴訟認定期間離世。

­　　賠償工作一直持續到2007年。2007年6月12日，EVZ在柏林總統府舉行儀式，宣布歷時7年的對二戰納粹強制勞工的賠償工作正式結束，共向100多個國家的166.5萬名納粹強制勞工支付了43.7億歐元的賠償金。

­　　德國總理默克爾在儀式上講話說：“完成對這些勞工的賠償工作讓我們如釋重負，盡管金錢永遠無法彌補這些勞工所遭受的痛苦。”她同時表示，賠償是通往和平與和解道路上必須采取的苦澀舉措。

­　　也有少數人拒絕接受德國人的這種一次性賠償方式，特別不能接受“德國作出賠償后，任何人不能再對德國和德國企業就此問題提出起訴”的條件。

­　　德國媒體評論說，這次大規模賠償行動可以向世人表明，如果愿意以實際行動糾正曾經犯下的錯誤，永遠都不會太晚。這種模式可以為一些相似的、尋求戰后和解和賠償的行動提供一個樣板。（記者 田園）