調(diào)查顯示：臺灣逾九成職場爸爸身心壓力大
新華社臺北8月5日電 5日在臺北發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，94%的職場爸爸覺得“身心壓力大”。其中，有近三成表示，壓力大且無法承受。
8月8日臺灣父親節(jié)前夕，yes123求職網(wǎng)發(fā)布此項(xiàng)調(diào)查，主題為“職場爸爸甘苦談與中年失業(yè)危機(jī)”，調(diào)查對象為該機(jī)構(gòu)有孩子且有工作的男性會(huì)員。
調(diào)查結(jié)果顯示，臺灣職場爸爸每天平均工時(shí)為10小時(shí)，自認(rèn)每天工時(shí)達(dá)12小時(shí)以上的占21.3%，9小時(shí)以上的占74.7%。他們平均3.6年沒有加薪，且有八成五受訪者表示不滿意目前的薪水。有37.1%的受訪者透露，目前不屬于雙薪家庭，自己一人負(fù)擔(dān)家計(jì)。
調(diào)查還顯示，一半受訪者覺得“家庭與事業(yè)兩者造成的壓力同樣大”；四分之三的受訪者表示目前不能兼顧事業(yè)與家庭；九成受訪者透露，自己為了小孩曾經(jīng)考慮換工作。在上班日，臺灣職場爸爸平均只能與小孩相處69.3分鐘，平均每周僅有2.9天能和子女共進(jìn)晚餐。近四成受訪者認(rèn)為自己與子女關(guān)系疏離。
對于目前的職場經(jīng)歷，有77%的受訪者透露會(huì)擔(dān)心中年失業(yè)的問題。主因包括擔(dān)心專業(yè)技能不足、因年齡產(chǎn)生的職場歧視、外語能力不足、升遷管道受阻等。
針對本次調(diào)查結(jié)果，yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌指出，當(dāng)有了孩子后，臺灣職場爸爸更擔(dān)心工作時(shí)間和壓力會(huì)導(dǎo)致家庭和事業(yè)失衡，甚至影響親子關(guān)系。若不幸遇上“長期凍薪”窘境，還要想辦法應(yīng)付生活開銷、房貸、車貸，經(jīng)濟(jì)壓力將如影隨形。
本次調(diào)查以網(wǎng)絡(luò)問卷方式進(jìn)行抽樣，有效問卷共1176份，信心水準(zhǔn)為95%，誤差值為正負(fù)2.86%。（記者石龍洪 何自力）
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