4月16日上午，包鋼（集團）公司干部大會在會展中心召開。內蒙古自治區黨委組織部宣布包鋼主要領導的任免決定。自治區黨委組織部常務副部長董樹君出席會議并作重要講話。自治區黨委組織部副部長閆同義宣讀任免決定。

魏栓師

　　根據中共內蒙古自治區委員會［內黨干字（2016）92號］、［內黨干字（2016）96號］文件，自治區黨委、自治區政府黨組決定，魏栓師同志任包頭鋼鐵（集團）有限責任公司董事長、黨委書記。周秉利同志不再擔任包頭鋼鐵（集團）有限責任公司董事長、黨委書記職務，李春龍同志不再擔任包頭鋼鐵（集團）有限責任公司總經理、黨委副書記職務。

　　自治區國資委黨委委員、副主任朝克圖，自治區國資委派駐包鋼監事會主席喬燕，及自治區黨委組織部、國資委相關領導與會。包鋼在包領導，副三總師，各單位主要領導參加會議。

　　自治區黨委組織部常務副部長董樹君講話。他指出，自治區黨委對包鋼領導班子建設歷來十分重視，這次對包鋼主要領導的調整，是自治區黨委從全區發展的大局出發，經過充分醞釀、通盤考慮、慎重研究而決定的。根據工作需要，自治區黨委決定周秉利、李春龍同志將到自治區直屬機關任職。

　　董樹君指出，周秉利、李春龍同志在包鋼工作多年，特別是擔任董事長、黨委書記，總經理以來，面對復雜困難的宏觀經濟形勢和嚴峻的鋼鐵市場大環境，認真貫徹落實自治區黨委、政府的決策部署，積極推進結構調整，發展戰略性新興產業，健全企業內部管理制度，加大環保治理力度，改善職工生產生活條件，保持了公司生產經營和職工隊伍雙穩定，為包鋼事業發展做出了積極努力。

　　董樹君強調，魏栓師同志政治素質好、黨性觀念強、理論政策水平高，講政治、顧大局，思想、政治和行動自覺與黨中央保持高度一致。魏栓師同志經過多崗位的鍛煉，領導經驗豐富，思路清晰，作風務實，敢于攻堅克難，善于開拓創新，對現代企業管理熟悉，對國資監管政策法規把握準確，組織協調和駕馭全局能力較強。魏栓師同志任自治區國資委黨委書記、主任以來，主動適應經濟發展新常態，認真履行職責，努力克服經濟下行壓力，著力破解國有企業改革難題，推動國有企業提質增效，實現了國有企業總體平穩運行。深化改革頂層設計，完成國資國企改革專項任務，啟動了發展混合所有制經濟等五個方面的專項試點改革，堅持創新驅動，安排國有資本金預算資金用于企業結構調整等重點領域，推動企業轉型發展。堅持在改進企業監管方式、轉變工作職能上下功夫，強化國資機構為企業服務的意識，提高辦事效率，不斷健全完善國有資產監管體系，健全國有企業約束激勵機制，堅持從嚴治黨“1+3”制度體系，推進國資委系統各級黨組織管黨治黨，提升企業的黨建工作水平。魏栓師同志事業心、責任感強，注重調查研究，為人正派，待人謙和，作風民主，團結同志，對自己要求嚴格。自治區黨委認為，魏栓師同志擔任包鋼（集團）公司黨委書記、董事長是合適的，相信魏栓師同志一定會在自治區黨委、政府的正確領導下，依靠公司領導班子的集體智慧和力量，團結帶領公司廣大干部職工銳意進取、踏實工作，推動包鋼各項事業取得新的成績。

　　董樹君在講話中對包鋼領導班子提出三點要求。第一，要把握大局大勢，認真貫徹自治區黨委、政府的決策部署。自治區黨委、政府明確提出要突出抓好去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大重點任務。目前，自治區正在研究制定關于鋼鐵行業化解過剩產能實現脫困發展的初步方案等一系列政策措施，包鋼要切實增強責任感和緊迫感，抓住機遇，用好政策，確保自治區黨委、政府的決策部署落地見效，早日實現企業的提質增效、扭虧脫困。第二，要深化企業改革，全面提升企業管理水平。國有企業改革是推動企業科學發展的內生動力，要認真貫徹落實中央關于深化國有企業改革的指導意見和自治區的實施意見，要研究制定企業的發展規劃，優化產業結構，提高資源利用率，增強產品質量和高端產品的供給能力，不斷做優做強；要規范公司董事會建設，建立健全權責對等、運轉協調、有效制衡的決策執行監督機制，規范董事長、總經理行權行為，實現規范的公司治理；要不斷深化公司內部制度改革，建立與市場經濟相適應的選人用人機制，要以包鋼為試點穩妥推進混合所有制改革，實現投資的多元化；要推進企業辦社會分離改革，減輕企業負擔。第三，要加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。堅持黨的領導是國有企業改革發展的根本保證，要圍繞企業改革發展加強黨建工作，把加強黨的領導和完善公司治理結構相統一，健全黨組織參與企業“三重一大”的決策機制，確保黨的領導、黨的建設在國企改革中切實得到加強；要團結帶領干部職工確保穩定發展、穩定生產經營、穩定職工隊伍，做好保生產、保安全、保職工收入等各項工作；要認真貫徹落實從嚴治黨“1+3”制度體系，嚴格履行主體責任和監督責任，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，深入開展“兩學一做”學習教育，加大從嚴管理監督干部力度，注重抓基層、打基礎，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，切實為企業發展保駕護航。

　　董樹君強調指出，今年是“十三五”開局之年，是國企改革的關鍵之年，包鋼領導班子要在魏栓師同志的帶領下，以黨的十八屆五中全會和自治區黨委九屆十四次全委會議為引領，努力干事創業，改革創新，創先爭優，不斷開創包鋼改革發展的新局面，為打造祖國北疆亮麗風景線做出積極貢獻。

　　魏栓師在會上作任職表態。他指出，近年來包鋼在新體系建設、產品結構調整、現代企業管理、環境保護、企業資產增加、職工生產生活環境等方面都發生了巨大變化，在嚴峻的市場環境下，保持了公司生產經營和職工隊伍雙穩定。他表示，堅決擁護自治區黨委關于包鋼主要領導調整的決定，堅決服從自治區黨委、政府的任命，按照黨中央所提出的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四種意識”和忠誠、干凈、擔當的要求，在企業危難之時盡職盡責。他同時感恩包鋼的培育培養，感謝包鋼領導班子和干部職工一直以來給予的大力支持。

　　魏栓師指出，要堅定自覺地在思想上、政治上、行動上，同以習近平為總書記的黨中央以及自治區黨委保持高度一致，不折不扣地貫徹執行自治區黨委、政府的各項決策部署，恪盡職守、竭盡全力，團結班子成員，帶領全體職工全力抓好包鋼的改革、發展和穩定工作。他指出，穩定是一切工作的基礎和前提，是全體包鋼人的共同期望，要重點抓好并保持班子的穩定、職工隊伍的穩定、生產經營的穩定以及社會的穩定工作。要實現這“四個穩定”，就要保生產、保安全、保職工收入、保資金。保穩定，不是不創新、不作為，不是四平八穩，要靠全體干部職工團結一致的努力實干。

　　魏栓師強調，要增強企業的活力與動力，當前必須全力抓好6個方面的改革工作。要完善現代企業制度，規范法人治理結構和董事會建設；要加快推進包鋼改組國有資本投資運營試點工作；要努力推動包鋼分離企業辦社會工作；要發展混合所有制，實現股權多元化；要按照市場化的規律和要求推動改革，實現包鋼西創、包鋼集團各子公司的“推墻入海”；要不斷深化公司三項制度改革。他指出，包鋼“十三五”發展，要認真貫徹中央創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念，實現產品、技術、管理、體制機制等方面的創新發展；實現鋼鐵、稀土等產業的協調發展；實現環境保護、節能減排的綠色發展；實現落實“一帶一路”戰略，向俄羅斯、蒙古開放的向北開放發展；實現改革成果惠及職工、改善職工生產生活條件的共享發展。他強調，包鋼不僅是包鋼人的包鋼，更是自治區和全國各族人民的包鋼，要責無旁貸地承擔起國有企業的政治責任和社會責任。要落實中央去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大重點任務和化解鋼鐵行業過剩產能的意見，重點抓好去產能、降成本工作，利用好相關配套政策，實現企業的減虧治虧、提質增效。魏栓師強調指出，面對當前企業虧損問題，要摒棄渾渾噩噩、不以為然，萎靡不振、悲觀失望兩種思想和行為，要認真分析造成虧損的主觀因素，瘦身健體，苦練內功，增強戰勝困難的信心。

　　魏栓師強調指出，要認真履行好黨委書記在全面從嚴治黨中的第一責任，認真貫徹落實中央、自治區黨委關于堅持黨的領導、加強黨的建設的意見，組織開展“兩學一做”學習教育，帶頭深入學習黨章黨規、學習系列講話，做“四講四有”的合格黨員，牢記和踐行“五個必須”，堂堂正正實實在在做人，清清爽爽干干凈凈做事。公司各級黨組織和黨員干部要以身作則、正風肅紀，抓好班子、帶好隊伍；整治吃拿卡要，進一步塑造包鋼良好的社會形象。黨員干部要從我做起，班子成員要在政治規矩、履職行權、廉潔自律等方面約法三章，推動包鋼各項事業全面發展。

　　會上，周秉利、李春龍表示，堅決擁護自治區黨委的決定，感謝黨組織的長期培養和信任，以及包鋼干部職工的理解和支持，將永遠熱愛包鋼、情系包鋼、關注包鋼、支持包鋼。相信在自治區黨委、政府的堅強領導下，在新班子的團結帶領下，包鋼一定能戰勝前進道路上的各種困難和考驗，躍上發展新平臺，為自治區全面建成小康社會做出新的更大貢獻。