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出租司機現(xiàn)離職潮 專車補貼變低并不好干

來源:IT時報 2015-07-06 16:11 http://m.yitaiwm.com/ 海峽都市報電子版
[摘要]在上海某出租車公司的停車場內(nèi),每天平均有200輛出租車被“空置”,那些車因為沒有司機而無法上路運營,只能空置著“燒錢”。

  進(jìn)入夏季后,高溫的灼燒很容易推動出租車行業(yè)迎來又一輪“旺季”,但今年似乎被無限推遲了。在上海某出租車公司的停車場內(nèi),每天平均有200輛出租車被“空置”,那些車因為沒有司機而無法上路運營,只能空置著“燒錢”。

  如果說,之前這個傳統(tǒng)行業(yè)在與互聯(lián)網(wǎng)的較量中,只在“抵抗”中傷及毛發(fā),那么這一次,由內(nèi)部發(fā)起的挑戰(zhàn),卻是在其堅硬表殼上劃出的一道口子,觸及核心。為此,上海預(yù)定在6月底出臺的出租車改革方案被迫推遲,但整個行業(yè)所需要的遠(yuǎn)不止于此。

  出租車離職潮一波接一波

  上海錦江出租車人力資源部的陳女士在6月,通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布招聘啟事,每天都要刷新七八次。從啟事的內(nèi)容看,福利待遇算得上優(yōu)厚:“統(tǒng)一繳納五金一險、高溫補貼、年終獎安全獎;每位司機每年一次體檢,一次年休假,門急診費用另報銷60%-70%;職工子女考取全日制大學(xué)還另發(fā)放獎勵……”為了表現(xiàn)誠意,在啟事中還額外多加了一條,“上車即可獎勵2000-3000元”。根據(jù)陳女士的說明,這筆錢是最近新增的福利,新招募到的司機只要上路運營,就直接發(fā)放2000元到3000元不等的現(xiàn)金補貼。

  但讓她真正犯愁的,并不是招不到人,而是留不住人。在看似高福利待遇的刺激下,每一輪招聘都能招到一批司機,但僅用來填補前一輪離職潮帶來的空缺,不出幾個星期,新一輪的離職潮又會卷土重來。背后是始終都降不下來的“份子錢”。

  據(jù)了解,現(xiàn)在錦江出租單班車(一個人一個月開一輛車)司機每個月需繳納的承包費用(俗稱“份子錢”)是7800元,這個與Uber、滴滴專車進(jìn)入市場搶走生意之前的標(biāo)準(zhǔn)相同。始終居高不下的“份子錢”讓司機承擔(dān)了市場轉(zhuǎn)變中的全部壓力。這樣的策略從一開始就注定如今局面。從今年開始,全國出租車行業(yè)都面臨出租車司機的大批離職。在上海,大眾、強生、海博、錦江均發(fā)布了一輪又一輪的招聘啟事,但除了適當(dāng)提高福利外,對于關(guān)鍵問題,他們始終“無能為力”。

  在這個行政干預(yù)色彩濃重的行業(yè),想要有所改變艱難異常。司機對“份子錢”的抱怨和不滿,企業(yè)很清楚, “這是行業(yè)調(diào)控決定的,我們的底線是什么都能商量,唯獨‘份子錢’目前降不下來。” 從成本結(jié)算領(lǐng)域看,企業(yè)所收取的“份子錢”里,30%-40%都是必須要上交政府的固定成本,這也讓企業(yè)很難在短期內(nèi)擅自下調(diào)“份子錢”。

  最后的“留守”

  上海強生出租的馬師傅在行程進(jìn)行到一半,靦腆地拿出一塊二維碼牌,請車上的年輕乘客幫忙掃一掃。這塊二維碼牌鏈接的是滴滴新推的一號快車App。他有些無奈地?fù)u搖頭,“我們這是在給競爭對手拉生意啊。” 但讓他非做不可的原因是,多一位用戶下載,他的“滴滴司機”賬戶內(nèi)的“滴米”數(shù)值就會增加,據(jù)說,“滴米”數(shù)值越高,搶到優(yōu)質(zhì)單的概率就越高。盡管到目前為止,馬師傅并沒有搶到幾單期待中的優(yōu)質(zhì)單,反而要面臨越來越多的客人流失到“專車”隊伍中,但他依然還是在無可奈何中糾結(jié)和努力。

  炎熱夏天,馬師傅依然穿著一身干凈的白襯衫,帶著白手套。之所以不像周圍年輕的同事那樣改行開專車,他說是因為自己已經(jīng)過了50歲,不適合像年輕人那樣去“折騰”。但言語中更多透露出的是,身為上海最早一批出租車司機隱約具有的職業(yè)榮譽感,“現(xiàn)在行業(yè)太亂了,只要有輛車,就能開專車,路也不熟悉,只能靠導(dǎo)航。不像我們那個時候,所有路都要記在腦子里,知道哪些路不堵,哪些路更方便。”對于如今互聯(lián)網(wǎng)帶來的專車野蠻生長,他謹(jǐn)慎地認(rèn)為,缺乏了行業(yè)管制,就一定會付出代價,“現(xiàn)在不僅亂開,而且各種人都開始流入專車行業(yè)中,太瘋狂了。”

  在上海,出租車司機的年齡在不斷創(chuàng)新高,根據(jù)錦江出租的數(shù)據(jù),大批20-30歲年輕司機的流失,直接將司機隊伍的平均年齡從過去40歲拉升到45歲。

  讓人意外的是,這批最終堅守在崗位的 “中老年”司機卻依靠“滴滴打車”打好最后一仗。

  在滴滴司機的“搶單”排行榜上,新錦江出租的張師傅始終牢牢占據(jù)了日均搶單數(shù)量第一的位置。這位年近60歲的司機在滴滴打車排行榜上屢創(chuàng)新高。從開始的排斥到現(xiàn)在的應(yīng)用自如,張師傅手上備了兩個手機,一個滴滴,一個快的,通過兩個軟件加起來,最高一天能接50單。他的訣竅是只做有補貼的短差,其中光是來自用戶和滴滴的補貼,一天平均在100-200元,占收入的1/3。他搖頭感嘆,他沒有趕上滴滴和快的打架時補貼的最高峰,卻在大家都退出時,撿了漏。曾經(jīng)周圍也有人勸張師傅去開專車,但他覺得專車不穩(wěn)定,“過了今天不知道明天。”

  專車司機進(jìn)退維谷

  如今的混亂,更像是黎明前的最后狂歡。

  20歲出頭的出租車司機小瓊,在6月初買了一輛比亞迪新能源車,上了滬牌,想在專車市場好好賺一筆。“朋友們都說現(xiàn)在專車也辛苦,但我們干出租時,每天17-18個小時,也是家常便飯,一樣的時間,收入還不翻倍?”

  但如今再進(jìn)專車市場,小瓊發(fā)現(xiàn)“并不好混”。 已經(jīng)連續(xù)幾個星期了,他發(fā)現(xiàn),從晚上7點開始, Uber上下單的用戶很多都不接電話,最后還是一位心急的女乘客道出了真相:“我是來替朋友刷單的,你干嘛接單?”他恍然發(fā)現(xiàn),在這個市場中,要賺錢,比開出租復(fù)雜得多,做得多和賺得多并不等同。

  之前小瓊想過先租車再買車,但租車市場的價格也在不斷水漲船高,一個月接近8000元的租車費,和開出租時的份子錢一樣高。他咬咬牙借了錢,買了車。如今,卻陷入了兩難的局面。一邊是滴滴、Uber的補貼系數(shù)越來越低;另一邊是來自政府的夾擊。私家車開專車一不小心就要被抓,罰款1萬元不算,還要面臨停業(yè)整頓。在高壓執(zhí)政下,他不敢去機場,只能在浦東、郊區(qū)轉(zhuǎn)悠。從出租車到“黑車”的身份轉(zhuǎn)變中, 他不是沒有想過回出租行業(yè),但現(xiàn)在對他來說,回頭和前進(jìn)都不容易。

  原本定于6月底出臺的新一輪上海出租車改革方案中,將提出關(guān)于上調(diào)本市出租車起步費的相關(guān)方案,這意味著出租司機的承包金還將跟著進(jìn)一步上調(diào)。這對于當(dāng)下“整個行業(yè)至少上百輛車空置”的局面無疑雪上加霜。

  在失控局面下,目前,已有部分出租車公司出現(xiàn)松動。杭州大眾公司向《IT時報》記者透露,最近,他們開始下調(diào)份子錢,降幅在10%-20%。上海錦江則放寬“單班”承包的強制要求,允許“單班”改為“雙班”(兩個司機開一輛車),單個司機的份子錢從每月7800元直接下調(diào)到4800元,這對于一批司機而言,意味著變相下調(diào)份子錢標(biāo)準(zhǔn)。但企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人均表示,人員的流失并未得到控制。

  一邊是瘋狂野蠻的擴張,一邊是難以控制的離職潮,雙方都面臨各自的失控,一場變革勢在必行,而對于身處這場變革底層的司機而言,他們的需求十分簡單:“我們只想能在穩(wěn)定環(huán)境下,努力地開車,改善生活。”

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