受疫情影響，我國制造業(yè)遭遇了不小的沖擊。但是疫情也催生了不少傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，智能化制造迎來新升級。

數(shù)字化重塑制造業(yè) 智能制造加速升級

　　一般而言，家具生產(chǎn)是典型的勞動密集型行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量嚴重依賴工人的技術熟練度。廣州一家家居定制企業(yè)，得益于門店設計端和工廠生產(chǎn)線的智能化以及數(shù)字化升級，今年以來業(yè)績依然保持相對穩(wěn)定，二季度凈利潤更是同比去年上漲了26.46%。

　　企業(yè)意識到，每天近8000張訂單，每張訂單所涉及的板材在50件左右，每件板材又包含了花色、打孔、封邊等在內(nèi)的至少10個數(shù)據(jù)，也就是說每天都需要處理數(shù)據(jù)量近400萬個，如此龐大的數(shù)據(jù)處理量，要讓產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定的同時還要提高生產(chǎn)效率，無疑數(shù)字化改造升級是必然的選擇。

　　深圳的陳女士所經(jīng)營的服裝定制企業(yè)，去年中旬剛升級完成了數(shù)字化前端量體和工廠剪裁系統(tǒng)，通過AI技術將34顆紅外線攝像頭運用到量體環(huán)節(jié)，顧客只用不到一分鐘就可以完成數(shù)據(jù)采集。改造之后，陳女士所在的公司人力總成本下降了近30%，目前已經(jīng)開始實現(xiàn)盈利。

　　位于深圳南山區(qū)的一家科技企業(yè)，主要為高端制造企業(yè)提供智能制造整體解決方案，企業(yè)負責人告訴記者，隨著人工智能不斷與各行業(yè)相結(jié)合并落地應用，他們公司的業(yè)務出現(xiàn)了爆發(fā)式增長。

　　格創(chuàng)東智科技有限公司首席執(zhí)行官 何軍：一年前，我們整個技術和研發(fā)人員總共只有400人，現(xiàn)在已經(jīng)有將近800人，這個必然是整個業(yè)務的體量和巨大井噴的需求，帶動公司的研發(fā)人員的增長。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，人工智能與制造業(yè)的融合，是在自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化的基礎上，實現(xiàn)生產(chǎn)智能化，今年以來由于疫情的影響，傳統(tǒng)制造企業(yè)更加注重自動化生產(chǎn)線的應用，構建智能工廠。

　　融通基金指數(shù)與量化投資部負責人 何天翔：在很多傳統(tǒng)行業(yè)，在人工智能框架下的數(shù)字經(jīng)濟方式，能夠給予這些產(chǎn)業(yè)進行大的一些升級，能夠充分提高產(chǎn)業(yè)效率和精準度，同時大大降低產(chǎn)業(yè)的成本。我們認為，在人工智能下數(shù)字經(jīng)濟的升級，是未來經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢和方向。

薪資上不封頂 人工智能專業(yè)人才缺口大

　　智能制造的“生態(tài)圈”越來越豐富，不過，一方面是產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，另一方面，人才需求卻沒能跟上。

　　詹東暉是一家從事人臉識別產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)的負責人，他告訴記者，由于公司業(yè)務的拓展，他們也在想盡辦法招攬人才，避免在激烈競爭中被拉開距離。

　　瑞為信息技術有限公司董事長 詹東暉：隨著新基建的政策的鋪開，勢頭還是會保持高速增長，從我們公司來看，在明年的畢業(yè)生招聘上，還是會給予20%-30%以上的薪資增長。

　　日前，工業(yè)和信息化部人才交流中心發(fā)布的《人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告(2019-2020年版)》指出，在我國人工智能產(chǎn)業(yè)強勁的發(fā)展浪潮中，研究和應用人工智能技術的企業(yè)數(shù)量不斷增加，人才需求在短時間內(nèi)激增，但人工智能領域仍然存在人才儲備不足且培養(yǎng)機制不完善等問題，預計當前我國人工智能產(chǎn)業(yè)內(nèi)有效人才缺口達30萬。

　　深圳追一科技有限公司創(chuàng)始人 吳悅：對AI(人工智能)相關的畢業(yè)生，起薪差不多在3萬-4萬/月，甚至有可能會更高，特別優(yōu)秀人才，我們也沒有說一定要去封頂。

　　教育部今年公布的2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果顯示，中國人民大學、北京化工大學、北京郵電大學等179所高校新增人工智能本科專業(yè)。去年僅有35所高校獲批，今年這一數(shù)量漲勢迅猛，超過去年的5倍。