中秋節值班能拿多少加班費？ 小長假加班費怎么計算哪一天三倍
中秋小長假剛過，節日期間沒能休息、一直堅守崗位的人可以算算自己能拿多少加班費了。雖然失去了與家人團聚的機會，但算算這三天的加班能頂上平時上一周班的工資，也可以略為寬解了。
根據今年中秋節的放假安排，2019年中秋節9月13日周五放假，與周六日連休。其中9月13日是中秋節，當天算是法定假日，而另外兩天則是雙休日。
根據《北京市工資支付規定》，在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資；在雙休日工作的，用人單位應當首先安排勞動者在同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。
也就是說，9月13日，加班費應按照日工資基數的三倍支付，9月14日和15日應按照平時工資的兩倍支付加班費。
根據人力資源和社會保障部的規定，我國的制度計薪日為21.75天，日工資基數就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。（記者 代麗麗）
原標題：小長假值班能拿多少加班費？
責任編輯：凌芹莉
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