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　　鼓勵企業自建人才安居房

　　儲永宏副市長介紹，南京將適當放寬高校和科研院所自建人才公寓的配建規模。支持重大項目自建人才安居住房。《意見》對投資50億元以上的重大項目，可允許企業在項目用地內自建人才公寓；也可就近就地規劃建設部分共有產權房定向供應。對產業引領型、人才密集型的其他重大創新成果轉化項目，可采用“一事一議”的方式給予安居支持。

　　同時，南京將加大租賃住房建設力度。通過在商品住房中配建、競建、競自持，在集體土地試點建設等方式建設租賃住房，人才安居住房房源中，租賃型住房占7成。

　　未來5年，南京的人才安居房籌集總量約為1000萬平方米，其中2018年建設的各類人才住房超過200萬平方米。（ 揚子晚報記者 仇惠棟）

南京市政府關于進一步加強人才安居工作的實施意見（全文）

　　寧政發〔2018〕1號

　　各區人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

　　為貫徹黨的十九大精神，深入實施創新驅動發展戰略和人才強市戰略，加快實施《關于建設具有全球影響力創新名城的若干政策措施》（寧委發〔2018〕1號），市委、市政府決定，在《南京市人才安居辦法（試行）》（寧政發〔2017〕99號）的基礎上，進一步加大人才安居工作力度，不斷優化人才發展環境和條件，現提出如下意見。

　　一、總體要求

　　（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞打造以綜合性科學中心和科技產業創新中心為支撐、以一流創新生態體系為保障的具有全球影響力的創新名城，重點關注高層次人才、高校畢業生、高校院所和企業人才、重大項目人才的安居工作，堅持多主體供給、多渠道保障、租購并舉，通過提供住房、補貼、政策等為人才量身定制安居方式，加快構建系統完備、全面覆蓋、高效便捷的人才安居政策和保障制度，為“強富美高”新南京建設提供持續動力和支撐。

　　二、高層次人才安居政策

　　（二）《南京市人才安居辦法（試行）》中的A、B、C類高層次人才，可選擇共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。其中，A類人才和在本市承擔國家（國際）重大戰略項目的特殊人才（團隊），實行“一人一策、一事一議”，原則上可在本市選擇申購不低于200平方米的共有產權房、免費租賃200平方米左右的人才公寓、申領不少于300萬元購房補貼中的一種安居方式；B類人才可在本市選擇申購150平方米左右的共有產權房、租賃150平方米左右的人才公寓、申領最高200萬元購房補貼和每月7500元租賃補貼中的一種安居方式；C類人才可在本市選擇申購120平方米左右的共有產權房、租賃120平方米左右的人才公寓、申領最高170萬元購房補貼和每月6000元租賃補貼中的一種安居方式。（牽頭單位：市房產局，責任單位：市委組織部（市人才辦）、市人社局、市發改委、市經信委、市科委、市商務局，江北新區管委會、各區政府）

　　（三）《南京市人才安居辦法（試行）》中的A、B、C類高層次人才以及政府重點引進企業（項目）中的核心團隊成員、新型研發機構中的核心團隊成員、高校和科研院所中相當于A、B、C類高層次人才的人員等，在本市無住房的，可不受戶籍限制，通過在商品住房項目中籌集部分房源定向供應的市場化方式解決住房問題。（牽頭單位：市房產局，責任單位：市委組織部（市人才辦）、市國土局、市人社局，江北新區管委會、各區政府）

　　（四）《南京市人才安居辦法（試行）》中的A、B、C類高層次人才，提取住房公積金支付房租的標準放寬到現有標準的2倍，購買自住住房的貸款額度最高可放寬到限額的4倍；A、B、C、D、E類人才開戶繳存住房公積金后，即可提取住房公積金支付房租、申請住房公積金貸款。（牽頭單位：市公積金中心，責任單位：市房產局）

　　（五）《南京市人才安居辦法（試行）》中的A、B、C類高層次人才，其非本市戶籍子女，就讀義務教育階段學校，由居住地所在區納入政策照顧對象，安排區內公辦學校入學，享受免費義務教育待遇。（牽頭單位：市教育局，責任單位：江北新區管委會、各區政府）

　　（六）在海外高層次人才相對集中的區域，籌建專門的海外人才公寓定向供應，配備接入國際醫療結算體系的國際化醫院，引入國際學校等教育機構，滿足海外高層次人才居住、健康和子女入學需求。（牽頭單位：市房產局、市規劃局、市國土局，責任單位：市發改委、市教育局、市衛計委，江北新區管委會、各區政府）