少加一次班被開除是怎么回事？實習生職場實習應該怎么做
不久前，大四學生小冉找到一份實習工作，但受不了公司三天兩頭加班，終于有一次，她沒留下來加班，不久后就被公司開除了。公司經理認為這是她不夠勤奮的表現(xiàn)。
實習，對于即將步入職場的大學生來說，是個重要的人生階段。那么，實習期究竟有哪些“雷區(qū)”需要注意?
實習無工資還要加班
昨天，記者在觀音橋見到冉西(化名)，身高1米6的她，現(xiàn)在南京念大四，藝術設計專業(yè)。“我是重慶人，一直想畢業(yè)后回重慶工作。”她說，今年10月底，她在渝北人和的尖藝廣告公司找了一份廣告設計的實習工作。
“實習期三個月，期間沒工資，每個月只有270塊餐補。”冉西說，讓她受不了的是，剛來公司第一天，帶她實習的老師就叮囑到：“一定要能加班會加班勤加班，公司加班是常事。”
就在實習第一天，冉西見識了公司的加班狀況。“部門7個人，下班了也不走，全都忙著加班。”她說，第一天也不知道做什么，就在實習老師旁邊干坐著，一直等到晚上11點老師加班完才離開。
終于有一次沒去加班
之后，冉西也曾連續(xù)三天加班到晚上11點，第二天還得一早到公司上班。到了第三周，她有些撐不下去了。恰恰這時，經理又通知她，需加班趕制一批展覽會的宣傳海報。
“我記得是星期三收到通知，但我沒加班。”冉西告訴記者，一來覺得自己是實習生，沒拿工資完全沒必要加班;二來，身體有些不適需要休息。可她萬萬沒想到，一時的沖動決定，讓她懊惱不已。
第二天，冉西照常到公司上班。“聽說你昨晚沒在公司加班啊?”實習老師對冉西說，“部門全都在加班，就你一個人提前離開公司，經理還問起你了。”當天部門例會上，經理點名批評了冉西。
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