招聘網(wǎng)站亂象：網(wǎng)投簡歷招來詐騙短信 星級認證難阻虛假信息
信任危機
如何破除行業(yè)亂象？
“網(wǎng)絡(luò)求職平臺還能信嗎？”這段時間，不少大學生發(fā)出質(zhì)問。這不是一個公司的問題，而是整個行業(yè)存在的亂象，如何解除信任危機，是這個行業(yè)亟待解決的問題。
其實，不只是招聘網(wǎng)站，租房網(wǎng)站、交友網(wǎng)站等都充斥著太多虛假信息。網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品公信力低下，將對整個社會經(jīng)濟的發(fā)展帶來不良的影響。
“隨著實名制的普及和網(wǎng)購的興起，個人信息的應用場所更加廣泛，如果沒有更好的保護措施，那么整個互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下的法制基礎(chǔ)可能就要崩盤。”中國政法大學副教授朱巍說。
近期，多家招聘網(wǎng)站平臺紛紛對外宣布加強審核機制。BOSS直聘表示，將引入人臉認證、身份證認證等措施，還將完善資源發(fā)展反虛假招聘者系統(tǒng)，通過“人工+機器”的手段進行審核。智聯(lián)招聘則表示，將加強大數(shù)據(jù)篩查和人工巡檢，確保將欺詐事件的可能性最小化，保障求職者的合法權(quán)益。拉勾網(wǎng)也進行了審核升級，在企業(yè)提交認證申請后，拉勾網(wǎng)會對照企業(yè)的信息庫，對認證信息進行人工審核。
升級技術(shù)手段和加強企業(yè)人工審核，將在一定程度上保障網(wǎng)站信息的安全性。朱巍建議，平臺首先要對做招聘的企業(yè)進行形式上的審核，比如聯(lián)系方式對不對、相關(guān)證照全不全。其次，要及時將打假的信息向用戶推送。同時，還要建立暢通的舉報機制。
原標題：招聘網(wǎng)站亂象敲響警鐘（網(wǎng)上中國）
責任編輯：凌芹莉
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