女性就業面臨哪些新難題？生育二孩成為就業絆腳石？
此外，張車偉表示，過去由于男性和女性體力方面的差異，造成生產力方面的差異，所以就造成了歧視的土壤。“現在，知識可以創造財富，男女之間工作本身的一些差異在消失，但是人們的觀念還沒有改變。實際上，從現在的情況來看，女性在很多崗位創造的效率，不僅不比男的低，可能比男的還要高。在這種情況下，對女性的歧視是人力資源的一種浪費。”
對此，楊穎琳表示，目前就業相關的法律法規和政策雖然比較多，但距勞動者真正實現公平就業，還有一定差距。“我們一直著力在完善和落實相關政策，針對目前社會各方反映較多的問題，有針對性地出臺政策。同時，我們希望和建議其他有關部門出臺更多針對女性的社會支持性政策。比如，提供更多高質量的托幼機構，調整中小學放學時間等。”（記者 葉雨婷）
責任編輯：成麗云
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