2016年中國大學生就業報告：3成多大學生半年內離職
這幾天，她的小心思又開始蠢蠢欲動了。“我就想找個沒那么累，不用加班，公司大一點，工資高一些的工作。”小孫跟朋友們一說，立即被打斷——“沒有一種工作叫錢多、活少、離家近。”
■ 企業頻頻遭遇應屆生“爽約”
在采訪招聘會的時候，常常能看到一些“常客”，好像他們特別缺人，總是招不夠人似的。但跟這些用人單位的人事經理一聊，記者才明白他們的難處。“招聘難啊，都沒幾個能做夠倆月的。”一家醫藥企業的招聘代表告訴記者，應屆畢業生是應聘的主力軍，企業不介意他們沒有工作經驗，愿意培養他們，但他們的表現卻屢屢讓企業失望。很多應屆畢業生找工作時都不知道自己想干什么，對企業的情況也不了解，只是看到企業招聘簡章里要求的條件自己能符合，于是就投上一份簡歷。等到工作一段時間后，才發覺自己并不適合這份工作，總想著還會有更好的機會，隔三差五就有人辭職。錢少、工作忙、離家遠、學不到經驗、同事關系復雜、沒有發展前景，甚至單位食堂的飯菜難吃等等都成了他們離開的理由。
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