海歸求職有哪些靠譜高效的渠道？海投是慌不擇路？
海歸安德魯：海投簡歷是慌不擇路
在《青年參考》記者的采訪中，不少海歸表示“留學生找工作的渠道太單一”。有人這樣敘述自己的“痛點”——現在找工作基本靠投簡歷，由于是在求職網站海投，經常接到騙子的電話，個人信息被出賣的事時有發生。
今年8月，中國與全球化智庫、北京海威時代教育公司聯合出品的《2016中國海歸就業調查報告》在京發布。發布會上，作為本世紀初的留美海歸，海威時代總裁俞仲秋對時下海歸通過“海投簡歷”找工作頗有感慨。
“海投簡歷的方式相對來說比較低效，這很大程度上源于留學生與企業的匹配不到位。可以說雙方都存在一些問題，一是留學生在留學之初規劃不全面，定位不明確，造成就業崗位與專業不符；二是海歸找工作的渠道還需多元化。”
在這方面，安德魯是值得借鑒的案例。在國內工作幾年后，四川小伙安德魯決定前往美國深造，由于對所在行業已經有了初步了解，他從第一年開始就關注行業變化，在認真學習的同時，花功夫研究國內的工作機會。
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