編者的話：

　　前不久，南方日報記者成某涉嫌性侵女實習生事件引發(fā)大眾對實習生安全等權益保護問題的關注。這件事情只是個體事件，還是暴露出大學生實習環(huán)境亟待改善？就此，東南網(wǎng)就大學生實習期間權益保護、報酬情況等問題進行調查，今日起推出第一篇報道。

大學生實習系列報道一：

實習時遭受性騷擾 你會勇敢說“不”嗎？

　　日前，廣州市越秀區(qū)人民檢察院經(jīng)審查決定，依法對犯罪嫌疑人南方日報記者成某以涉嫌強奸罪批準逮捕。此事發(fā)生后引發(fā)社會對大學生的實習安全問題的高度關注。

　　那么，目前大學生中實習中是否有遭遇一些難以啟齒的侵犯？遭遇侵犯時，實習生又該如何保護自己呢？

實習身份“弱勢”易受侵犯

　　福州的媒體從業(yè)者王小姐跟記者講訴了她的遭遇：“曾經(jīng)在一家公司實習的時候，被一位老員工摸臀部，她當時立馬走開了，后來還勇敢地向上司舉報，不過上司竟然沒對這位員工做出具體處罰，后來覺得心寒就離開那家公司了。”無獨有偶，在一家福州知名企業(yè)實習過的黃小姐也遭遇過這種肢體侵犯的舉動。黃小姐說：“一次我陪企業(yè)老總去出差時，老總竟然一邊手打電話一邊將手放我腿上。我感覺他是故意的，讓我感覺很惡心。”另外一位現(xiàn)在福州某機關單位上班的吳小姐表示，在實習時還遭遇過一位老總直接短信說要“包養(yǎng)她”的經(jīng)歷。面對這些性騷擾行為，她們都表示，當時十分尷尬，可又礙于情面，不敢大聲呵斥，只能默默地拒絕了。為什么會有這樣的情況發(fā)生呢？

　　福建省陶行知研究會常務副會長鄒開煌教授認為，實習生初到單位，工作上有一些不熟悉的地方，往往需要求助別人，有種寄人籬下的感覺。一些心懷不軌的人可能就借機侵犯，因為他預料到你會因為有求與他而不敢反抗。鄒教授認為，遇到此類事件時，要提高自我防范意識，要有明確的道德底線。”

　　記者就“如果有實習生向公司舉報遭遇指導老師性騷擾的話題”采訪了福州一家公司的部門主管王先生。王先生回答：“如果沒有遭受到一些較大動作的侵犯，比如性侵，還是會小事化小吧，畢竟對公司影響不好。”

實習安全相關教育要加強

　　如果實習時遭受侵犯，你會怎么做呢？上文的黃小姐說：“在遭遇老板摸大腿后，很氣憤，可是當時她沒有進一步行動，擔心還在實習中，怕鬧大了對自己的實習結果不好，就忍氣吞聲了，之后的工作就離他遠遠的。”當然也有同學表示會選擇反抗，福州大學的陳雯璇同學說：“首先肯定要反抗，和那個人周旋，盡力發(fā)出聲響，發(fā)出求救信號表明自己的處境，讓其他同事可以察覺到，然后就找到人解救了。如果可以逃離的話，記住那個人的相貌特征，然后報警，這個單位肯定也是不會呆了。”

　　記者在問卷調查網(wǎng)站發(fā)布名為“關于大學生實習情況調查”的問卷調查，共有92個大學生在線上參與。調查結果顯示，有9.78%的同學表示如果遭受侵害，會選擇了默不作聲，照常工作，當作什么事都沒發(fā)生；35.87%的同學認為遭受侵害后會有所避諱，避免和侵害人進行接觸；21.74%的同學認為如果遭受侵害會直接離開實習單位，而31.61%的同學則表示會向上級領導反映舉報。

　　針對問卷調查的數(shù)據(jù)，記者采訪了福建師范大學輔導員巫志峰。巫老師表示，某些實習生實習時會遭受侵害，這說明當前實習、就業(yè)環(huán)境不容樂觀，既需要自上而下的整肅力度，也更需要人人廣泛參與的群體合力，只有合二為一方可進一步倒逼優(yōu)良實習環(huán)境顯現(xiàn)。他認為，在實習前，學校要對學生進行校內動員和教育，切實把實習安全擺在更加突出的位置，讓學生對不法行為勇敢說“不”。

　　閩江學院就業(yè)指導中心主任鄭笑表示：“首先，要對實習單位要有一個基本的了解，要去正規(guī)的單位實習。其次，女生自己要有防范的意識，在實習單位不要對男性有暗示性的動作、表情、儀態(tài)，特別是穿著不要太暴露。”在他看來，實習只是人生的一個階段，不要為了得到職位而有意進行犧牲。

遭受侵害需及時制止

　　福州市公安局建新派出所民警林波給大學生提出了一些建議。他說，在選擇實習單位時，首先要選擇相對正規(guī)的單位，大學生可以在互聯(lián)網(wǎng)上查詢實習單位的相關信息，進行審核查驗。

　　另外，有不良企圖的人不會一開始就做出非常過分的親近行為，而是先進行試探性的動作，一旦遇到這種情況，第一次就要果斷堅決地進行制止，忍氣吞聲并不能為自己保留住這份工作，反而會使自己的身心遭受進一步傷害，情節(jié)嚴重的話可以報警，由警方介入處理。這樣不僅可以保護自己，也使壞人不能再侵害別人，具有震懾的作用。此外，受害人不用擔心面子問題，保密是警方辦案時的一項義務。

　　林波還建議，實習生身在職場，穿著言行要得體。采訪中，林波講到了他曾經(jīng)接觸的一個案例，某房產公司的一位女職員穿著時尚，且與一位男性職員進行調笑。女職員始終認為只是玩笑話，卻給了男職員一個錯誤認識，被男方認為是一種暗示，后來在二人獨處時發(fā)生了侵害事件。因此，在職場上穿著言行得當也是對自己的一種保護。

　　林波說，性騷擾等行為發(fā)生時，實習生都可以報警求助，警方都有義務介入。治安管理處罰法對電話騷擾、威脅、猥褻等都有相關規(guī)定，情節(jié)嚴重的猥褻，還會構成犯罪。林波建議，遭遇侵害時，可以利用手機進行拍照錄音，留下證據(jù)，更好地維護自己的合法權益。（記者 鄭思楠 實習生 張德良）