釋疑：?？?、本科、研究生落實(shí)率趨同

　　據(jù)了解，這是北京大學(xué)教育學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)研究所第七次對(duì)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的大規(guī)模問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查涉及我國(guó)東、中、西部地區(qū)17個(gè)省份的28所高校，樣本量高達(dá)15000多個(gè)。

　　調(diào)查報(bào)告根據(jù)畢業(yè)生“已確定單位”、“升學(xué)(國(guó)內(nèi))”、“出國(guó)出境”、“自由職業(yè)”、“自主創(chuàng)業(yè)”、“其他靈活就業(yè)”等六種情形視為畢業(yè)生就業(yè)“確定去向”。得出的就業(yè)落實(shí)率為：?？粕?7.4%，碩士生84.5%，本科生81.5%，博士生81.3%。“?？粕蜆I(yè)落實(shí)率最高，博士生就業(yè)落實(shí)率最低”由此引發(fā)熱議。對(duì)此岳昌君教授告訴記者，其實(shí)從學(xué)歷層次的比較來(lái)看，落實(shí)率差異是不大的，具有趨同性，都處于80%以上。

　　記者注意到，各學(xué)歷層次的畢業(yè)生就業(yè)選擇差異顯著。以出國(guó)出境為例，專科生的比例僅為博士生的約五分之一；而自由職業(yè)，專科生的比例比博士生高出10倍以上。

爭(zhēng)議2

科研單位起薪最高？

釋疑：

科研工作穩(wěn)定，金融業(yè)漲薪快

　　為了排除奇異值，調(diào)查只統(tǒng)計(jì)了月起薪在500至30000元之間的觀測(cè)值。結(jié)果顯示，2015年高校畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為4187元。工作單位性質(zhì)之間存在差異，11個(gè)單位類型按照平均起薪中，科研單位最高，達(dá)5407元。這也引發(fā)了不少爭(zhēng)議，不少人認(rèn)為“做科研怎么可能比過(guò)做融資”，還有的畢業(yè)生則認(rèn)為自己拖了平均起薪的后腿。

　　對(duì)此岳昌君教授表示，4187元的月起薪是一個(gè)算術(shù)平均值，完整的報(bào)告顯示了我國(guó)東、中、西部地區(qū)的起薪差異，最高比達(dá)2.03倍，省會(huì)城市和縣城也不盡相同，所以平均值被客觀抬高。如果按照50%位置的“中位數(shù)”起薪來(lái)算，肯定要低于這個(gè)數(shù)字。

　　對(duì)于科研單位起薪高的情況，岳昌君表示，其實(shí)報(bào)告里已經(jīng)顯示科研單位、金融業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)的月起薪都達(dá)到了5000元以上，處于前三甲，他們彼此間差異很小。此外科研單位起薪較高也跟工作相對(duì)穩(wěn)定有關(guān)，“金融業(yè)的薪水后期漲幅會(huì)非常快，遠(yuǎn)高于科研單位。”

爭(zhēng)議3

采礦業(yè)就業(yè)最滿意？

釋疑：

畢業(yè)生比例只有1.9%

　　在就業(yè)滿意度方面，報(bào)告顯示，學(xué)歷之間存在差異：博士生的滿意度最高，其次是碩士生和本科生，?？粕臐M意度最低；就業(yè)地區(qū)之間存在差異：在京津滬地區(qū)就業(yè)的滿意度最高；第二是西部地區(qū)；第三是東部地區(qū)；在中部地區(qū)就業(yè)的滿意度最低。此外行業(yè)之間也存在差異，19個(gè)行業(yè)按照滿意度由高到低的順序，采礦業(yè)最高，居民服務(wù)業(yè)最低。

　　對(duì)于“采礦業(yè)”就業(yè)滿意度最高，岳昌君表示報(bào)告如實(shí)遵從了樣本調(diào)查反映的數(shù)據(jù)，但其實(shí)“采礦業(yè)”的畢業(yè)生所占的比例非常低，只有1.9%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于金融、教育、計(jì)算機(jī)軟件等行業(yè)，并且在就業(yè)去向上，“采礦業(yè)”的就業(yè)相對(duì)集中，中石油、中石化等大型能源類國(guó)企就屬于采礦業(yè)。

　　本報(bào)記者 張航