雖然距明年6月的畢業(yè)季還有半年多的時(shí)間，但各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生們已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)火熱的求職攻勢(shì)了。上周末，在智通人才市場(chǎng)舉辦的一場(chǎng)高 校畢業(yè)生招聘會(huì)，就吸引了來(lái)自東莞理工學(xué)院、廣東科技學(xué)院、東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)校等高校4500余名學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘。現(xiàn)場(chǎng)也有400多家企業(yè)帶著4500多個(gè)崗位前來(lái)攬才。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，小語(yǔ)種和技術(shù)性人才是企業(yè)熱招的“香餑餑”，銷售類崗位盡管薪資穩(wěn)定，也無(wú)法受到學(xué)生的屬意。

德語(yǔ)等小語(yǔ)種人才受歡迎

　　在 今年第二場(chǎng)的“一企一崗互濟(jì)共贏”高校畢業(yè)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，智通人才對(duì)于參會(huì)企業(yè)特別設(shè)置了優(yōu)選門檻，參會(huì)企業(yè)的崗位均按照高校各學(xué)院畢業(yè)生的專業(yè)相對(duì)應(yīng)設(shè) 置的。比如參會(huì)企業(yè)有步步高、銀禧科技、偉易達(dá)電子、玖龍紙業(yè)、華潤(rùn)雪花、屈臣氏、嘉榮超市、萬(wàn)科等知名企業(yè)。不少企業(yè)為招兵買馬紛紛大力提升薪酬待遇， 月薪多以2500元起步，月薪4000元以上的崗位不在少數(shù)。智通人才的就業(yè)顧問(wèn)王茜表示，今年畢業(yè)生的薪金水平普遍上漲16%-20%不等。

　　在 全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，各企事業(yè)單位對(duì)于小語(yǔ)種復(fù)合型人才也是求賢若渴，比如對(duì)外窗口公務(wù)員(微博)、對(duì)外漢語(yǔ)教師、外企和中外合資企業(yè)、外貿(mào)公司等對(duì)于小語(yǔ)種人 才尤其需要。在應(yīng)屆生招聘會(huì)上不少企業(yè)招聘德語(yǔ)、法語(yǔ)、葡語(yǔ)、日語(yǔ)各種小語(yǔ)種人才，如南鵬集團(tuán)目前招聘德語(yǔ)外貿(mào)助理，要求其聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)德語(yǔ)流利，對(duì)于商務(wù)信 函寫(xiě)作熟練。這是基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求，同時(shí)，對(duì)于學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)考驗(yàn)尤為重要。南鵬集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示：“應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)空白不要緊，但其學(xué)習(xí)能 力和做事的態(tài)度一定是我們重要考核指標(biāo)，因?yàn)橹挥辛己玫膶W(xué)習(xí)態(tài)度才能對(duì)新鮮事物和其從事的事業(yè)產(chǎn)生興趣和激情。”

底薪3千銷售崗位仍遇冷

　　現(xiàn) 場(chǎng)需求量最大的為銷售崗位，不少企業(yè)雖開(kāi)出“3000元底薪+提成”的薪資待遇，但不少學(xué)生依舊不感興趣。“大多數(shù)人都不愿意做銷售，現(xiàn)在大學(xué)生一出來(lái)就 想做管理，但是現(xiàn)在的就業(yè)方向來(lái)看，目前沒(méi)有基層磨練的基礎(chǔ)，他們還達(dá)不到管理者的要求，初入職場(chǎng)，建議學(xué)生們從基層磨練起，所以一開(kāi)始做銷售是一個(gè)基本 的概念。”中國(guó)人壽招聘負(fù)責(zé)人表示：“目前招聘的業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)，都要從一線銷售人員做起，但從今天上午的簡(jiǎn)歷投遞情況看，前來(lái)應(yīng)聘的求職者遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到他們的預(yù) 期數(shù)量。

　　銷售崗位“遇冷”，技術(shù)崗位則面臨另一個(gè)問(wèn)題：專業(yè)人才緊缺。不少技術(shù)類企業(yè)雖然給工程師、技術(shù)官等職位開(kāi)出了月薪 6000元以上的高薪，吸引了不少應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)問(wèn)訊，但招聘情況卻不盡如人意。一家新材料科技有限公司招聘技術(shù)研發(fā)工程師，要求是高分子材料、化工等相 關(guān)專業(yè)，主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)論證，技術(shù)支持、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目對(duì)接、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等。“就目前應(yīng)聘的情況來(lái)看，招到合適的人才相對(duì)有點(diǎn)難度”，該公司招聘 負(fù)責(zé)人表示。

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2016年有2.4萬(wàn)東莞畢業(yè)生

　　據(jù)市人才 辦負(fù)責(zé)人介紹，2015年的畢業(yè)生有23507人，目前畢業(yè)生的初次就業(yè)率已經(jīng)超過(guò)95%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2016年的畢業(yè)生預(yù)計(jì)會(huì)超過(guò)24000多人， 約比去年增加1000多人。受大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，部分企業(yè)減緩了人才招收，明年畢業(yè)生就業(yè)壓力相對(duì)較大。（記者陳靜）