西北大學校長郭立宏：改革就要放權給院系
談及高校內部改革，權力過于集中、管理效率不高、組織協調不力、辦學活力缺乏等等是出現頻率最高的詞語。針對上述問題，西北大學結合實際，梳理出如下改革思路：
改革的理念是要圍繞一流大學一流學科建設，圍繞學科如何上水平、進位次，圍繞“十三五”規劃的制定實施，精基礎、強應用、促結合，打破體制機制壁壘，激發活力，形成新的生長點；
改革的路徑就是要堅持問題導向，找準集中反映深層次問題的關鍵領域和薄弱環節；
改革的核心就是深化校院兩級體制改革，實施“一院一策”，實質就是放權給院系，做實二級學院教學科研和辦學主體地位，激發基層活力。
改革的內容要從機制創新、政策調整、投入增加三個方面著手；
改革的目標就是要建立統籌管理、分類指導的管理模式，統籌管理就是要從戰略性、全局性、關鍵性的角度，做好頂層設計，解決院系解決不了、解決不好的事情。具體說，就是解決協同和共享的問題，協同學科力量，交叉融合，產生新的增長點等；共享學科學位點、共享大型儀器設備、圖書資料等。分類指導是基于學科實際，解決差異和特色的問題。文、理、工的差異，學科內部不同方向的差異，都需要差異化對待。比如，基礎學科要“養”，要少而精，應用學科要“放”，要大而強。只有這樣，才能顯現出學科的特色和優勢。
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