根據(jù)中、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，公開招聘2014年安康市事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

　　2014年全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員427名，其中縣（區(qū)）312名，市直115名。（具體招聘單位及崗位見附件1）

二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)、適合崗位要求的學(xué)歷條件；

　　5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

　　6、18周歲以上、35周歲以下（1978年11月4日至1996年11月4日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；

　　7、具備崗位所需要的其他條件；

　　8、招聘崗位所需的具體資格條件以附表崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)以國(guó)家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

　　1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的；

　　2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期間的；

　　3、現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在讀的人員；

　　4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　5、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的；

　　6、中、省和我市事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員；

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、方法步驟

　　安康市2014年事業(yè)單位公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、報(bào)名確認(rèn)、考試（公共科目考試和面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/p>

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘縣（區(qū)）或市直招聘單位聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月4日00：00——7日18:00。11月7日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

　　2、報(bào)名網(wǎng)址：

　　http://114.112.55.118:8060/akwsbm/webregister/index.aspx

　　3、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按照要求如實(shí)、完整填寫本人信息，并上傳本人近期免冠證件照。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4、資格初審。按照公布的崗位資格條件，在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后的48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得變更。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為11月4日08:00-- 9日18:00。

　　5、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，于11月9日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自行放棄。考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省財(cái)政廳、省物價(jià)局《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào)）每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)。面試考試費(fèi)50元，由參加面試人選在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后繳納。

　　6、網(wǎng)上打印報(bào)名表。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于11月10日24:00前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《安康市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，逾期無(wú)法補(bǔ)打，責(zé)任自負(fù)。

　　7、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)成功的應(yīng)聘人員，于11月19日至21日24:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

　　8、因報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例不予開考的崗位，將于2014年11月11日在市政府門戶網(wǎng)公告。

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3的比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或核銷該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，由安康市人事考試中心負(fù)責(zé)退還報(bào)名費(fèi)。

　　（三）公共科目考試（筆試）

　　筆試為公共科目考試，滿分為100分。

　　1、筆試時(shí)間：11月22日9時(shí)-11時(shí)（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證）。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、二代有效身份證并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。公共科目考試依據(jù)《2014年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》。

　　2、自主就業(yè)退役士兵的加分方式。按照《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》有關(guān)規(guī)定，通過報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于11月10日至11月11日向市人社局（地址：市政府前辦公樓一樓114號(hào)）申請(qǐng)加分，并提供本人畢業(yè)證、退伍證、自主就業(yè)協(xié)議和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)、軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或榮獲三等功以上證明，逾期視為自動(dòng)放棄。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　3、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將于2014年11月底公布，應(yīng)聘人員可登陸市政府門戶網(wǎng)查詢。

　　筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：最低分?jǐn)?shù)線=本次筆試有效成績(jī)平均分×60%，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。

　　4、確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照1:3的比例，以筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定參加面試人選并公示，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于聘用計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試人選。

　　（四）資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)

　　12月上旬組織資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在市政府門戶網(wǎng)上另行通知。

　　1、所需資料。必須由本人持二代有效身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息及崗位所需的其他相關(guān)證件，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。大學(xué)生村官在面試資格復(fù)審時(shí)，必須提交有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

　　2、體能測(cè)評(píng)。應(yīng)聘市公安局事業(yè)單位崗位的人員，面試資格復(fù)審合格的須參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　3、遞補(bǔ)。對(duì)于資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格。在取消復(fù)審不合格人員面試資格后，若參加面試人數(shù)仍不少于招聘計(jì)劃的3倍，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)；若參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃的3倍，則按照筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為取得面試資格人員。

　　市公安局事業(yè)單位崗位體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，依照上述原則遞補(bǔ)后進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（五）面試

　　面試于12月上中旬組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在市政府門戶網(wǎng)公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分，對(duì)參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，其面試成績(jī)低于60分的，不得確定為面試合格人員。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目考試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定。考試總成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)﹦公共科目考試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。

　　（六）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選。各縣（區(qū)）應(yīng)聘人員體檢由縣（區(qū)）人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；市直事業(yè)單位應(yīng)聘人員體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》執(zhí)行。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄應(yīng)聘。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

　　（七）考察

　　由各縣（區(qū)）人社局、市直各事業(yè)單位主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對(duì)因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)市直各事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人社局同意后按應(yīng)聘人員總成績(jī)排序由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先。

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并于2014年12月中下旬在市政府門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

　　（八）聘用

　　各縣（區(qū)）、市直各事業(yè)單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單報(bào)市人社局審核，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，核發(fā)《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

　　為維護(hù)安康市2014年事業(yè)單位公開招聘工作秩序，各縣（區(qū)）、事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位和考務(wù)機(jī)構(gòu)，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級(jí)事業(yè)單位。對(duì)在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

　　技術(shù)咨詢電話：0915-3282005

　　政策咨詢電話：0915-3212252

　　報(bào)名咨詢電話：公開招聘崗位一覽表上所留電話

　　附：1、安康市2014年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表

　　2、2014年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱

　　（http://124.115.170.76/0/1/3517/3525/3539/3540/173185.htm）

　　3、陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）（http://124.115.170.76/0/1/3517/3525/3518/3524/169716.htm）

　　4、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》

　　（http://124.115.170.76/0/1/3517/3525/3518/3524/169715.htm）

　　安康市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年10月30日