福建最大規模公務員集中面試 推行無紙化面試
公考史上最大規模集中面試
今年福建省公務員面試于6月7日至15日舉行，福建省設10個面試考場，每設區市各1個、省直考場1個，參加面試的考生超過萬人，考官超5000人次。
今年福建省首次嘗試將報考省直及垂管單位的考生集中起來，由福建省公務員主管部門負責組織實施面試，考場設在省委黨校(福建行政學院)。報考平潭綜合實驗區職位的考生，也在此面試。省直考場設28間考室，1900多位考生在此參加面試，抽調考官588人次。據悉，這是福建公務員招錄史上規模最大的集中面試。
昨日，海都記者進入省直考場，探訪今年我省公務員面試首次全流程信息化。
面試順序由電腦隨機排定
福建省公務員面試今年有多個變化，其中最大的亮點是：推行無紙化面試系統，首次實現面試全程信息化。
對于考生面試順序，以往面試常以抓鬮來確定，略有“土”味。今年則由考生通過電腦來確定：3名考生分工完成，1人喊開始滾動考生序列號，1人喊停，1人監督。這種方式，更加科學，也更直觀。
今年，省直考場全面使用面試評分系統。利用該系統，考錄主管部門工作人員還可以在主考室實時監控考官評分情況，通過分析每個考官的評分曲線，實現評分質量控制。記者在主考室看到，從該系統可以清晰地看到每個考場的面試進度、每個考生面試得分，并自動同筆試成績計算出個人總分及排名。
當然，該系統也無法更改考生成績。
招錄機關不再具有主考官選派權
今年，每個考場7名考官，其中主考官1名、公共考官6名。為保證面試公平公正，在今年省直集中面試主考官的選派上，雖然招錄機關可以按照一定比例推薦(也可不推薦)出主考官，但到了面試當天，不但公共考官，連主考官都是由電腦選派，7個考官都是現場電腦組合而成。此外，考官上午與下午的面試考場也不同。
據悉，面試考官的手機等通訊設備須全天候上交。
考生的管理也是極其嚴格的。進入候考室內，考生通訊設備及相關材料上繳，在引導員引導下到面試考室。考生進入考場后，禁止作自我介紹。
新評分方法細項打分去高低分
今年我省公務員面試還有一大變化是，評分方法不再采取總分去高低分法，全省統一采取細項去高低分法。據了解，以往公務員面試，通常直接打總分，而后去掉高低分，再得出總分，今年我省采取每個測評要素分別打分，分項去掉高低分后，得出各要素分數，最后合計考生面試總分。
省公務員局介紹，經過檢驗，該方法既科學，又可拉開各學生分差。今年面試考察的有六個測評要素。據悉，除了儀容儀表、語言表達外，每年面試的測評要素不盡相同。
當場宣布考生面試成績，考生知曉成績后簽字確認。（海都記者 蔡鎮金）
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