第二批主題教育開展以來，石獅市把“四下基層”作為主題教育的重要抓手，踐行“四下基層”，變“坐診”為“出診”、轉“會場”到“現場”，著力在精準上下功夫，推動下沉資源與基層需求精準對接、有效匹配，把“四下基層”轉化為服務群眾的實際成效。

　　開展“六進活動”

　　讓新思想“飛入尋常百姓家”

　　“因漁業的特殊性，漁民流動性大，對漁民黨員的教育管理一直是個難題。所以組建‘船聲筒’海上宣講團，廣泛吸收老黨員、老船長、老航海員、村干部等力量，用通俗易懂、接地氣的話為漁民上好課，著力打造新型宣講品牌。”石獅市祥芝鎮負責人介紹，在主題教育期間，“船聲筒”海上宣講團多次走進漁港、入船艙為漁民黨員群眾宣講解讀黨的創新理論知識，讓漁民黨員“離岸不離心、流動不失學”。

　　第二批主題教育開展以來，石獅市在現有10支理論宣講輕騎兵小分隊、11支文藝宣傳輕騎兵的基礎上，以漁民講給漁民聽、老僑講給新僑聽等方式，吸收老漁民、老華僑、老干部等各領域的優秀代表人士組建15人的新思想宣講隊。通過開展新思想“六進”等活動，精準推動理論宣講下基層。目前，已舉辦各類宣講活動110多場，惠及黨員群眾約1.2萬人次。

　　同時，依托“黨建+”鄰里中心、村民議事廣場、紅色車間等陣地，采取快板、閩南四句、文藝表演等黨員群眾喜聞樂見形式開展新思想“六進”活動368場次。運用“云講堂”“紅色錄音棚”“聲動獅城”等載體，邀請200多名黨員干部群眾誦讀新思想經典篇章，讓新思想觸手可及、深入人心。

　　實行“同題共答”

　　推動調查研究“接地氣”

　　“有多少工人？”“今年訂單怎么樣？”“產品是自主研發嗎？”“存在什么困難？”在百川彩紡科技公司，石獅市委領導邊參觀生產車間邊詳細了解情況。近日，由石獅市領導帶隊深入重點項目、重點企業、重點行業開展專題調研310多次，實現問題同剖析、對策同研究的市、鎮、村三級“同題共答”，累計發現問題279個，幫助解決230個。

　　調研需求，精準服務。主題教育以來，石獅市聚焦當前經濟社會發展現況，以“四不兩直”方式深入一線，走訪群眾800多人，明確鄉村振興、國內國際雙循環、現代化商貿之都等14個調研方向，市四套班子領導牽頭謀定32個調研課題，帶動全市各單位確定重點課題48個、聯合課題16個。

　　為廣泛聽取干部群眾對石獅市發展的意見建議，石獅市采取線上線下相結合的方式，開展“全面建設現代化商貿之都 我為石獅發展建言獻策”大調研活動，線上依托“石獅融媒”“石獅組工”上線調查問卷，線下開展“立足崗位作貢獻、建言獻策助發展”主題黨日活動，目前已線上收回問卷5945份，收集意見建議600多條。

　　建立“四單”工作機制

　　紓困“解難”促和諧

　　石獅市建立市領導定點公開接訪機制，市領導每周一、每月15日和重大活動期間輪流到信訪局接訪，認真傾聽群眾訴求，針對群眾反映的各類難題，市領導與相關部門負責人、法律專業人士共同研究解決方案，切實將信訪工作轉化為密切黨群干群關系、加快高質量發展的助推器，促進社會安定穩定。今年以來，累計接待來訪群眾73批87人次，按期辦結率100%。

　　如何運用“四下基層”推動信訪積案“清倉見底”？石獅市堅持“治重化積”案件由市領導包案化解，帶頭落實“五包”責任，共落實“治重化積”案件105件，推動化解104件，化解率99%。在鄉鎮（街道）創新設置多元調處中心，建立矛盾糾紛化解“收單”“派單”“辦單”“結單”的“四單”工作機制。2022年以來，獲評首批“全國信訪工作示范縣”“全省信訪系統先進集體”等。

　　推行一線工作法

　　破解企業發展難題

　　群眾在哪里，工作的聚焦點就在哪里。為深入踐行“四下基層”，推動廣大黨員干部走好新時代群眾路線，石獅市大力推行“一線工作法”，推動黨員領導干部深入基層現場辦公，深入項目一線協調。每位市領導分別掛鉤聯系1個鎮（街道）、村（社區）、小區黨支部和非公企業黨組織，每季度至少走訪調研1次，今年來市領導到掛鉤聯系點指導163次，幫助解決問題77個，慰問幫扶群眾310多人。

　　在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實。石獅市建立政企“早午晚餐會”機制，確定紡織服裝、泛電商、智能制造等11個主題，由石獅市委市政府主要領導負責召集、主持活動，以傾聽者的身份了解企業家、行業代表所思所想，目前已舉辦活動5場、收集意見建議135個；聯合開展“局長走流程”“局長回訪”活動，引導20多個市直單位局長以辦事人、工作人員的身份，親身體驗行政審批事項30個，發現解決問題32個，回訪服務投訴對象118人次；深化“千名干部進千企”專項行動，上門推送優惠政策，“一企一策”為企業紓困，推廣“幫代辦”模式，指派專員為業主提供全流程無償代辦服務，累計幫代辦各類事項6600多件。

　　（石軒）